山东
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通讯员 徐熙发
8月9日，大津口乡组织召开城乡公益性岗位招聘工作会议，传达了2024年度城乡公益性岗位招聘工作相关要求，并结合工作实际，对公益岗报名程序、日常管理等方面存在的问题进行了详细讨论。
会议要求，一是要进一步提高思想认识。严格按照招聘工作要求，完善管理制度，确保公益性岗位规范化招聘、科学化管理，发挥好城乡公益性岗位作用。二是要进一步明确工作职责。充分发挥各村用岗主体责任，明确人员选定、责任落实等工作，坚持按岗定人、按人定责、人岗相适的原则，规范有序安置公益性岗位人员。三是要进一步强化日常管理。各村要根据用工情况，建立信息台账、人员档案，严格执行公益性岗位考勤月上报制度，确保公益性岗位管理工作有据可依。四是要进一步强化监督检查。各村要严格按照《泰安市城乡公益性岗位开发管经理暂行办法》要求，不定期对各村公益岗使用情况进行排查、监督。
下一步，大津口乡将继续加强公益性岗位人员日常管理和监督考核工作，提升全乡公益岗人员整体素质和履职能力，圆满完成2024年度城乡公益性岗位招聘各项工作任务，推动公益性岗位开发管理工作提质增效。
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