北京
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据财联社，一份奇瑞7月份经管会会议精神文章的网络截图近日引发热议。截图显示，相关信息提到“切记不可理解为简简单单的加减法，真正实现3个人干5个人的活，拿4个人的工资。”然而，奇瑞控股方面人士回应称，这是正常行业绩效管理法则被歪曲解读了。这一事件可能由于对原始信息的误解和过度解读，导致公众对奇瑞的行业绩效管理法则产生了歪曲的理解。据蓝鲸新闻的报道，这份被网友热议的截图确实来源于奇瑞的内部刊物，但其实意在强调提升人员效率，而被错解为“3人干5人的活”。
本文源自：金融界AI电报
作者：汽车君
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