“全球华人第一狂”：迎娶女学生，儿子新疆首富，女儿是上海首富

他被称为“全球华人第一狂”，不仅直呼许家印是“骗子”，还痛批联想“要钱不要脸”，更是创办了两个世界500强公司。

殊不知，他竟是从一名普通教师，一步步成长为叱咤风云的商业巨子。

更没想到的是，他还迎娶了自己的学生，并将儿子培养成新疆首富，女儿培养成上海首富。

那么，他为何会有如此惊人的成就？他又是如何培养出如此优秀的子女？

本文陈述所有内容皆有可靠信息来源，赘述在文章结尾

«——【·从教师到“狂人”·】——»

1960年，严介和出生在江苏省淮安市一个普通家庭。和当时许多同龄人一样，他最初的职业是一名中学教师。

在一次班级活动中，严介和邂逅了学生张云芹。两人年龄相仿，兴趣相投，很快坠入爱河。

尽管当时师生恋是一个禁忌话题，但他们还是冒着巨大风险，毅然决定在一起。

婚后不久，张云芹就怀孕了，并生下了一个女儿。就在一切朝着美好的方向发展时，张云芹再次怀孕了。

这本该是喜事一桩，但由于是二胎，严介和因超生问题失去了的教师工作。顿时，这个家庭陷入了困境。没有稳定收入，还要养家糊口，严介和一度陷入迷茫。

但他并没有被打倒。为了养家，严介和开始四处奔波做小买卖。卖过水果，倒腾过小商品，甚至还做过装修。

虽然辛苦，但他从未抱怨过。每天天不亮就出门，直到深夜才回家。妻子心疼他，他却总是笑着说：“没关系，我们的日子会越来越好的。”

1992年，机会终于来了。凭借这些年积累的人脉和经验，严介和创办了淮安引江建筑工程有限公司。

公司成立之初，他接下了一个南京的项目。这个项目最终赔了8万元，对于刚起步的小公司来说无疑是个沉重打击。

然而，严介和并没有气馁。他带领团队加班加点，保质保量地完成了工程。虽然赔钱了，但赢得了客户的赞赏。

客户不仅主动为他们宣传，还介绍了更多的生意。就这样，严介和的公司逐渐在业界站稳了脚跟。

到了1995年12月，他又创办了江苏太平洋工程（太平洋建设前身）。

«——【·“狂人”的商业智慧·】——»

随着公司逐步发展，严介和开始展现出了独特的商业智慧，他想到了一个创新的商业模式——“BT”模式。

这种模式允许企业先垫资建设，政府后期回购，既解决了政府资金短缺的问题，又为企业带来了新的盈利机会。

2012年，机会来了。兰州新城建设项目公开招标，总投资高达220亿元。严介和带领团队连夜奋战，制定了详细的方案。

在竞标现场，当其他公司还在讲述常规操作时，严介和大胆提出了“BT”模式。

“我们不要政府一分钱，我们先垫资建设，180天内完成任务！”严介和的话让在场所有人都惊呆了。

有人觉得他在说大话，有人认为他在自寻死路。但兰州市政府被他的魄力所折服，最终将项目交给了他。

接下来的半年，严介和带领团队日夜奋战。他常常睡在工地上，和工人们同吃同住。遇到困难，他总是冲在最前面。

180天后，奇迹发生了——新城如约建成，严介和也因此一举成名。

然而，成功并没有让严介和变得谨慎。在商业谈判中，他常常说出一些令人震惊的话。有一次，在与某省政府的会谈中，他直言不讳地指出了当地政策的弊端。

但出乎意料的是，领导非但没有生气，反而对严介和的坦率表示赞赏。

严介和的“狂”不仅体现在商业谈判中，他还曾公开批评联想集团的经营策略：要钱不要脸。面对地产大亨许家印，他也毫不客气地指出了其就是骗子。

这些言论在业界引起了不小的震动，也让严介和赢得了“全球华人第一狂”的称号。

«——【·子承父业·】——»

严介和的成功不仅体现在商场上，在家庭教育方面，他也有着独特的见解和方法。他常说：“我最大的成功，就是培养出了优秀的子女。”

严介和的儿子严昊，25岁那年，一个重大的机会摆在了他面前——接手太平洋建设集团。

这对许多人来说，可能是一个难以承受的重担，但对严昊而言，却是一次证明自己的机会。

接手公司后，严昊面临的第一个挑战就是扭亏为盈。公司连年亏损，员工士气低落。严昊没有急于大刀阔斧地改革，而是先深入基层，了解情况。

经过深入调研，严昊发现公司的主要问题在于业务结构单一，抗风险能力差。他果断决定进行业务转型，将重心从传统建筑领域转向新兴的智慧城市建设。

这个决定在公司内部引起了不小的争议。有人担心风险太大，有人觉得改变太快。

面对质疑，严昊没有动摇。他召开全体员工大会，详细阐述了自己的想法：“变革总是伴随着风险，但不变革才是最大的风险。”

在严昊的带领下，太平洋建设集团逐渐走出困境，不仅扭亏为盈，还实现了跨越式发展。短短几年时间，公司就跻身世界500强，创造了商业奇迹。

成功并没有让严昊止步。他继续带领公司开拓创新，进军新能源、人工智能等领域。在他的努力下，太平洋建设集团不仅成为行业翘楚，还带动了整个新疆地区的经济发展。

2022年，《福布斯》公布的中国富豪榜上，严昊以超过100亿元的个人财富估值，成为新疆首富。

«——【·女儿崛起·】——»

严介和的女儿严昕，同样继承了父亲的商业才能。在父亲的精心培养下，她很早就展现出了非凡的领导力和创新精神。

当严昕接手苏商建设集团时，许多人都持怀疑态度。有人说：“她不过是靠父亲的关系上位。”也有人担心：“一个年轻女孩，能管理好这么大的公司吗？”

面对质疑，严昕并没有气馁。接手公司后，她立即着手进行改革。她引入了先进的管理理念，鼓励员工创新。

严昕的领导风格既有父亲的魄力，又不失女性特有的细腻。她经常深入一线，了解员工需求。

在严昕的带领下，苏商建设集团不断创新，业务范围从传统建筑扩展到智慧城市、绿色能源等新兴领域。

她大胆尝试“互联网+”模式，将传统建筑业与互联网技术结合，开创了行业先河。

2022年，在严昕的努力下，苏商建设集团成功跻身世界500强。这一成就不仅证明了她的能力，也让她成为了上海新晋“女首富”。

«——【·结语·】——»

从严介和白手起家，到子女们在商界的卓越成就，他们用实际行动诠释了什么是“一代更比一代强”。

无论起点如何，只要有梦想，有毅力，有担当，我们每个人都可以成为自己人生的主角，书写属于自己的传奇！