安徽
为加强青年员工沟通交流，促进青年员工成长成才，增强青年员工归属感和凝聚力，7月30日班后，工行安庆太湖支行组织召开青年员工座谈会，支行班子成员及全体青年员工参加。
会上，支行行长介绍了支行对于员工梯队的培养计划，鼓励青年员工说出自身的想法。青年员工积极响应，踊跃发言，大家结合自己的入职经历，分享了自身的入职感想，同时阐述了对未来职业生涯的职业规划。在认真倾听青年员工的心声后，支行行长分享了自已关于个人成长和发展的思考与体会，与青年员工进行深入互动沟通，并结合自身的经历感悟，对青年员工的职业规划提出了相应的建议，现场氛围热烈融洽。
会上，还就网点竞争力提升、营销沟通能力培养、普惠下沉以及公私联动等重点工作进行了提问，青年员工结合自身工作经历和所思、所悟，从不同角度、不同层次做出回答，得到了大家的肯定。支行行长鼓励青年员工找准自身优势，学好本领，将岗位所需与个人能力紧密结合起来，脚踏实地地践行好每个岗位责任，履行好各自职责义务。
此次座谈会的召开为青年员工提供了交流和沟通的平台，进一步激发了青年员工主动作为、团结奋进的工作热情，增强了青年员工对工行的认同感与归属感，也体现了该支行对青年员工的关心关爱。下一步，该支行将继续加强员工关心关爱，完善和健全员工培养体系，为支行实现高质量发展奠定扎实的人才基础。（冯清）
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