近日有网友爆料称,双休算什么?广东雅洁五金公司已经实现4休。
根据广东雅洁五金有限公司,7月29日人事行政部的安排,因受市场环境的持续影响,公司生产业务严重下滑,企业经营和发展面临严峻考验。全公司8月份实行“4休”(既每个星期休息4天)共休息16天。
这名网友感慨道,值得注意的是;冰岛、西班牙、加拿大、爱尔兰、日本、新加坡等国家,也才实行过4天工作制(3休)。没想到,以“这样的方式”超越了他们。
- 这究竟是咋回事?
我们仔细阅读这份让人“激动万分”的通知。
关于8月休息的通知
受市场环境持续影响,我司生产业务严重下滑,企业经营和发展面临严峻考验,现对8月休息作如下安排:
1、全公司实行“四休",即8月份共有休息时间16天。
2、不执行“四休”的单位和个人必须经常务副总或总经理批准。
3、“六大空间”和“萨洛丽雅”由项目负责人根据实际情况制定休息,由总经理批准。
4、计时/计件员工由本单位负责人统筹安排,统一放假,尽最大努力实现“四休”。因特殊情况,不能执行的,须经常务副总批准,
5、各单位管理人员合理安排所辖人员休息,确保本单位业务正常运作。
6、本通知解释权归人事行政部。
特此通知
广东雅洁五金有限公司行政部
2024年7月29日
这个通知的核心点,就是生产业务严重下滑,企业经营和发展面临严峻考验,全公司实行“四休",即8月份共有休息时间16天。
也就是说,这家企业8月份处于半停工状态。一来业务量下降必须调整产能,二来可以缩减人工成本。对于正处于举步维艰的企业而言,这是不得已而为之的举措。
据公开资料显示,广东雅洁五金有限公司成立于2001年8月,是一家已经经营了23年的企业。注册资本高达5800万元,法定代表人是曹国基。
值得关注的是,该公司对外资料宣称,是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业,30多年来专注高端锁具的研发。
公司拥有Ⅰ类知识产权38件,Ⅱ类知识产权69件,申请国家各类专利300余项,是知识产权优势企业、广东省知识产权示范企业,广东省知识产权保护重点企业,参与或制修订2项国标、22项行标和4项团标的制定工作;是细分行业龙头企业,全国产品和服务质量诚信示范企业,业内知名品牌;企业曾于2013、2016、2019、2022年获得高企资格,是佛山市标杆高新技术企业、“专精特新”企业;公司成立了“广东省智能锁具工程技术研究开发中心”。公司先后通过了质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证,是安全生产标准化二级企业,雄鹰计划重点扶持企业,全国智能锁行业质量示范企业,佛山国家高新区领军企业,佛山南海区纳税超1000万企业等。
然而,就是这么一家在当地乃至行业内颇具有名气和影响力的企业,如今也面临业务压力,陷入经营困境。从行业属性来看,这家企业涉足的领域,或与地产行业的不景气有一定的关联。
不得不说,如今地产业正处于寒冬,与之相关的产业都受到严重影响,包括上下游的供应链,也包括设计院、建筑公司等直接关联企业。
当前经济下行,其实各行各业都很卷,很多企业都是在负重前行,咬牙坚持。希望更多的企业能够及时脱困,大步向前,成为行业的开拓先锋,也是为当前严峻的就业形势解压。
对此,你怎么看呢?
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