香港身份维系成本，一文剖析

在好不容易拿到香港身份后，很多申请人比较关心的一个问题就是，为了续签7年，顺利拿到香港永居的身份，我需要如何跟香港产生关联？大概要付出多少的成本？付出这个成本是否值得？环球出国以多年香港续签案例的经验，为您详细分享。

根据香港入境处官方信息，续签和永居的要求是需要在港通常居住，尤其是需要在港取得聘任或者建立业务，那么环球香港项目部分这两种情况为您梳理大概成本。

情况一：在港取得聘任

如在香港受聘，从签约劳动合同那个月开始，香港雇主单位需要每月给你发薪、以及缴纳强积金（相当于内地社保），那么你的主要成本有什么呢？有你作为雇员个人部分要缴纳的强积金，以及薪俸税。

1. 强积金

按照香港法律，雇员及雇主均须就雇员向强积金计划作出强制性供款，雇主供款额为雇员月薪的5%，雇员供款额也是月薪的5%，以3万港币月薪计算的话，一年下来，你给自己缴纳的强积金就是18,000港币，但是值得注意的是，这笔钱在65岁退休后，是可以一次性取回的，不算成本。

信息来源：https://www.mpfa.org.hk/

2. 薪俸税

在香港的雇员，税率分为两种，应课税入息实额以累进税率（2%-17%）计算；或以入息净额以标准税率（15%）计算，两者取较低的税款额征收。

而且，香港薪俸税征税还有许多额外减免项，包括对抚养孩子、赡养老人、个人进修、租房和住房贷款等特殊情况都有额外减免，非常友好。已婚人士享有26.4万港币的免税额度，有孩子享有13万港币的免税额度，赡养60岁以上父母还有10万港币的免税额度。

依然以月薪3万港币为例，在纳税年度内薪资收入36万港币，已婚、有一个孩子、且有60岁以上父母需要赡养的情况下，你要缴纳薪俸税税额为0。

情况二：在港建立业务

如果找不到香港雇主雇佣自己，还可以通过【注册香港公司+开立公司账户+香港个人账户】的方式，雇佣自己，给自己发工资，保持香港公司的简单运营、进出流水，并做好香港公司的后续维护，定期进行香港公司的年审/报税基础动作。主要成本包括：

1.注册公司+开公司账户+每年做年审的基本维护费

2.企业利得税

在香港注册公司和运营公司，每年3-4月份就是纳税申报季，香港企业只需要缴纳利得税，且针对在港的利润部分进行纳税，不超过200万港币的利润纳税8.25%，超过20万港币利润的部分纳税率16.5%。另外，优才续签对于你的香港公司的利润要达到多少是没有硬性要求的，因此，利润由你自己决定。

3.给自己缴纳强积金

自雇人士，只需给自己缴纳强积金，无论公司收入多少，最多也是每月1500港币的强积金，一年18,000港币，65岁退休后可以一次性取回，所以这部分不算成本。

信息来源：https://www.mpfa.org.hk/

除了工作上关联的维护，还有香港生活成本，这个就很难一概而就了，毕竟每个家庭的消费水平不同，去香港的频率也不一样，也可以根据自己的消费水平选择消费的多少。以一家三口，租2室一厅定居在香港为例，每月大概在香港的生活成本如下，仅供参考：

综上，通过香港优才拿到香港永居，确实是要付出一定的时间成本和金钱成本的。7年算下来，几十万是需要的。但是，每个移居或者移民计划，都需要一定成本，关键是看性价比。一个香港永居身份，赚回来的不仅仅是几万块！

且不说你在香港工作或者注册公司做业务的话，本来就有薪资收入或者利润来平衡掉你的支出，再者说，你在香港缴纳的强积金，在65岁退休后，你都可以一次性取回，这部分成本就是抵消了。

更重要的是，香港身份换回来的，还有无数的教育福利、医疗福利、出行便利等优势。大部分内地的中产家庭，关注的都是孩子教育问题。别的不说，光是给孩子的香港本地生的资格，就能让孩子更容易考上香港的大学之余，4年读完本科下来，跟非香港本地生的学费比，省下来三四十万港币（香港本地生统一学费是4.2万港币/年，非本地生学费普遍在12万港币/年以上）。光是这一点，你维系香港身份付出的成本就已经收回来了。