河南
为全方位掌握干部职工“廉情”底数，加强对干部职工日常监督，规范干部职工廉洁从业行为，新兴铸管股份有限公司供应链分公司纪检组织对全体干部职工的廉洁档案进行了更新、完善，进一步健全了监督管理机制，突显了廉洁档案在日常监督管理方面的重要作用。建立廉洁档案，让廉洁“家底”更清晰。纪检部门结合股份公司印发的领导干部廉洁档案管理办法要求，按照“一人一档、应建尽建、动态管理”的工作原则，结合公司实际情况，采用纸质档案和电子档案相结合的方法为全体干部职工建立了个人廉洁档案，确保“全员覆盖”摸清“廉洁家底”，织密干部职工“监督网”。完善档案内容，让廉洁“画像”更全面。该廉洁档案以个人及家庭基本信息、工作履历、廉洁承诺、廉洁测试、亲属和特定关系人经商办企业等情况为基础，重点围绕个人述责述廉、廉洁谈话、党风廉洁意见以及日常监督、专项检查过程中发现的相关问题处理结果等情况进行完善。
同时，严格加强对廉洁档案填报的复核审查，通过全面了解，不断充实和完善档案内容，确保多维度、立体式对干部职工精准勾勒“廉洁画像”。运用档案成果，让监督“触角”更有效。坚持动态管理、实时更新，把廉洁档案作为干部职工的廉情“记录仪”和廉洁“身份证”，为干部考察考核、选拔任用、评优评先等工作提供信息支撑，有效发挥其信息记录、助推监督、促进管理等作用，用“活”廉洁档案，提高监督精准性，扎实做好监督检查的“前半篇文章”。
下一步，公司党委将持续巩固廉洁档案建设成果，将在“建”的基础上，加强“管与用”的综合运用，不断提升廉洁档案建设的规范化水平，用好用活廉洁档案，充分发挥廉洁档案对干部职工摸清“廉洁家底”、勾勒“廉洁画像”、把好党风廉政意见关的作用，全面发挥廉洁档案的“廉情效能”，进一步增强监督检查的时效性和精准性。（文/李勇瑞）
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