让员工像猪一样奉献，对底层打工人“锁脚”，人们的尊严一文不值

按理说，随着发展，我们普通人的工作时长应该越来越短才对。可事实上，国人每周的工作时间正在不断增加。

根据统计局发布的数据显示，全国6月每周平均工时为48.6小时。

换句话说，按照每天工作8小时的标准，6月份大家每个人都等于工作了6天，达到了“劳动法”的最低标准。

如果大家愿意去网上搜一搜，你会发现，他们说自1995年起，我国已经普遍实行了双休日工作制度。而如今再看，双休如同虚设。

我想起了尼采那句话，谁不把一天的三分之二留给自己，谁就是奴隶。

如此看来，有多少底层群众可以说自己不是？

把工人当作机器来使用，这种行为是对人类尊严的最大侮辱。

7月24日“凤凰网财经”发布了一篇报道，讲述的是一名33岁男子因为工作而猝死。文字无法表达出内在的悲哀，毕竟一个人不停地干活、干活，直到把自己累死是一种怎样的场景，我无法想象。

报道中说，该男子在生命的最后36个小时里，都一直没有得到完整的休息时间，晚上加班到凌晨4点，身体明显支撑不住，请假休息，却仍然整天都在给领导回消息，无法摆脱手头上的工作。

电脑需要重启，但他却没有这个按钮。

而男子因此猝死之后，竟然被拒认工伤，更是讽刺到了极点。

当然，最离谱的还是该公司墙上刻着出自老板之手的“拜猪文”，教育员工要像猪一样。

“像猪一样，少算计，多奉献”；

“像猪一样坦然奉献我们的一切”；

“让我们和猪一起，傻乎乎，乐呵呵，奉献自己”。

如果pua只是针对一个人的思想霸凌，那么这样的企业，这样的环境，就是对一群人的集体侮辱。

这样的老板，他所洗脑的无非就是让打工人像猪一样，牺牲自己的血肉，来供他享受。可怕的是，他竟然还把这种思想，说的那般大义凛然。

很浅显的一个道理，所有人都像猪一样奉献，那么必然有人躲在背后吃猪肉。

我常看到有人说自己很累的时候，一杯咖啡就能缓解。那时候我就会思考，为什么人很累的时候还无法去休息呢？

当你开始用咖啡代替水，可能就需要反思一下自己是否变成了机器的一部分，毕竟机器才需要“石油”来启动。

普通人需要尊严，尊严才能让我们拒绝像猪一样被剥削，那是减少工作时长的第一步。

7月24日，有人在网上曝光问题，称招行某地支行行长彭薇，“不批婚假还辱骂员工、不给报销交通费、不能有效沟通绩效kpi”。

她的行为，便是典型的不把员工当人看待。一个小小的支行行长，已然疯狂到了这种地步。

该投诉员工表示：“4月至7月出差产生的交通费用3千多元，与行长彭薇反映没有结果。”

“6月份工资收入2千多元，与彭薇反馈工资及kpi考核指标情况，被讥讽‘不干可以走人’。”

“向彭薇申请婚假，却被叫去办公室现场辱骂‘你是个什么东西’。”

在这种环境下，普通打工人要如何追求自己的权益？尊严被践踏的一文不值，被肆意侮辱，却找不到任何一个说理的地方。

他们就是要这样，当底层认同自己永远无法打赢老板那场战争时，底层便会开始不再追求自己的权益，而是去选择与同底层之间互相伤害。

用列夫·托尔斯泰的话来讲，“当权力导致虐待时，奴隶往往会变成暴君。”

用马克思的话来讲：“在压迫者和被压迫者之间，最后被压迫者会学会压迫他人。”

当然，我个人还是喜欢鲁迅先生的风格，“当奴隶已经麻木时，他们便会成为新的奴隶主。”

其实，这些现象只需要用4个字来概括：底层互害。

这是今天新闻曝出来的事情，一名山东的外卖小哥要进小区送餐，结果被保安用近乎侮辱的方式锁住了脚。

从某种意义上来说，锁脚，比手铐还要更令人崩溃。那是一种有形的对人类自由进行限制的具体表现。

连小区里的路人都看不下去，虽然保安不断阐述“他闯岗”，可人们并不愿意听。

“他闯岗你也不能这样对待。”

“报警，兄弟，直接报警。”

“这是人，他不是一条狗。”

从工作猝死，到请婚假被问“算什么东西”，再到保安锁脚外卖员，底层的尊严，不断在瓦解，不断在消失。

“希望是附丽于存在的，有存在，便有希望，有希望，便是光明。”

之前，我始终不懂鲁迅这句话的意思，每个时刻都有不同的体会。现在想来，他应该是要说，“希望和尊严”是同时存在，相辅相成，若失去了尊严，那便不再拥有希望。

靡不有初，鲜克有终。

前人早已一再提醒，那些与怪物战斗的人，应当小心自己也不要成为怪物。

但是很悲哀，怪物创造了新的胜利条件，那就是用它们的方式，摧毁你的尊严，把你变成他们手底下新的怪物。