小杨乡：多元调矛盾 联动解难题

“民有所呼、我有所应”。小杨乡坚持和发展新时代“枫桥经验”，通过整合多方资源力量，不断完善“实地看”“联动办”的多元化矛盾纠纷调处化解机制，推动治理重心下移“现场”，有效预防和化解社会矛盾，力促“案结事了”，维护社会和谐稳定，为高质量发展保驾护航。

一、强化培训，优化队伍建设

根据网格化管理工作要求，小杨乡坚持配齐配强网格长、网格员、综治信息员，将全乡17个行政村、28个自然屯划分成70个网格，每个网格设1名网格长和3名网格员，共有280名。年初以来，邀请市委党校教师、律师、专职调解员开展业务培训3次，持续通过公众号、微信群连续推送平安建设相关政策和常识，不断提高网格员履职尽责能力。

二、分析研判，形成工作合力

组织平安建设办公室、司法所、派出所及相关站所召开综治工作联席会议，对全乡综治维稳、矛盾调解工作形势进行研判，会上针对发现的问题，根据业务主管部门职责分工，确定牵头化解部门，听取多方意见，拿出具有可操作性的处理方案，全年累计研判11件事项，做到一事一方案，确保矛盾纠纷排查调解工作有的放矢。

三、突出实战，健全综治平台

以雪亮工程作用发挥为关键，安排专人负责综治指挥平台的特殊人群信息、矛盾调解事件的精准录入和及时更新，确保综治指挥平台在综治工作形势预判、特殊人群管理、矛盾纠纷排查化解、治安防控等方面提供高效精准的大数据支撑，不断提高综治工作信息化水平，为提升基层治理效能提供强有力的科技支撑。

四、源头防范，抓实矛盾排查

坚持“双线发力”，线下组织包村干部、村组干部、网格员、平安志愿者等力量，深入农户家中实地踏查；线上利用村微信群、企业微信群等媒介，实现网格员与群众即时联系，实时掌握全乡社情民意动态，及时开展分析研判，找准解决办法，做好源头管控。截至目前收集各类苗头性、倾向性、行动性信息6件，及时组织村组干部进行提前介入，现已全部顺利化解，实现了将矛盾纠纷化解在最初、控制在萌芽的工作目标。

五、健全机制，实现多元化解

通过建立联席会议、风险评估、会商协作等工作机制，坚持调解先行、能调尽调，以综治中心为“指挥部”，充分发挥乡政府各办公室、公安派出所、司法所、综合服务中心各站办所等各成员单位的职能，形成优势互补、有机衔接的工作合力，全年共化解矛盾纠纷21件，切实解决群众的“难事、烦事、揪心事”，积极践行“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交、风险不外溢”的工作目标。

下一步，小杨乡将继续抓紧抓实矛盾纠纷调处、安全隐患化解工作，落实滚动排查、集中梳理，对排查出的矛盾纠纷，实行“交办、领办、督办、办结”闭环工作机制，达到矛盾纠纷预防在先、抓小抓了，全面覆盖，不留盲点死角，不断提高基层治理效能。

（来源：梅河口市政府网站）