丘栋荣离职了：为了利益？为了家庭？有什么难言之隐？

来源 | 国际投行研究报告

丘栋荣离职了：为了利益？为了家庭？有什么难言之隐？中庚基金应该正面回答：是没有什么模糊空间的！

今年五一长假前市场出现传闻，中庚基金副总经理明星基金经理邱栋荣将要离职，对于这个传闻中庚基金曾经予以否认，但是5月11号中庚基金发布公告，中庚价值领航中庚价值品质两只基金增聘基金经理，从而把老丘的离职风波推向一个阶段性的高潮。（视频和文字有基金忠言授权引用）

基金经理是令人羡慕的职业，尤其是最近2年韭菜大溃败之中基金经理的收入旱涝保收，这时候传出老丘要离职，而老丘本人和所在的中庚基金又三缄其口或者王顾左右而言他，这显然是不符合基金的信息披露要求的。究竟是为了利益，为了家庭，或者有什么难言之隐，说出来，韭菜们也会理解！如果有什么争斗，现在的韭菜也是明白人。

1、丘栋荣是一个人在战斗！截止2024年3月31日，中庚基金的总管理规模为250.4亿，而丘栋荣一个人就掌管着接近200亿的产品，占中庚基金所有管理规模的近八成，可以说丘栋荣是一个人在战斗，而基金公司的收入来源目前主要就是规模，所以也可以说是丘栋荣养活的了基金公司。

2、中庚基金的股权结构显示，丘栋荣目前是公司的第四大股东和副总经理，拥有9.73%的股权，在第二大股东中庚职业股权被冻结的情况下，外界看起来还是不错的，但从整个高管队伍结构看，丘栋荣未进董事会，也就是没有公司的决策权重。

3、去年基金套牢无数韭菜以来，大量明星基金经理离职。鹏华基金的“国民基金经理”王宗合、工银瑞信的“一姐”袁芳、诺安基金的“芯片一哥”蔡嵩松、圆信永丰的“一姐”范妍、建信基金的老将姜锋、东方基金旗下明星基金经理蒋茜、工银瑞信的双十基金经理王筱苓等数十位知名基金经理离职或卸任旗下产品。而大多数基金经理离职的原因公开宣传都是“个人原因”，但最后发现很多并非公告的原因，比如诺安基金的蔡总最后的原因是贿赂而刑拘了。所以这些基金经理最后是否清白，还是需要时间来证明。

4、关于丘栋荣可能卸任的原因，综合目前的说法，除了“奔私”的说法外，市场上还流传着另外两个版本：一是他要回归家庭。理由是他和老婆白冰洋，是公募圈有名的“夫妻档”，妻子也是富国基金的基金经理，所以二人照顾家庭的时间会少很多。另外，也据媒体报道，丘栋荣自己也表达过：“想暂停一下，歇一歇”，“这两年亏欠家庭比较多，希望回归家庭。”另一个版本是，受到公募行业降薪限薪的影响，丘栋荣对薪酬待遇不满。

5、不过，丘栋荣真要走人无论对中庚基金还是个人并不划算，可以说是两败俱伤，起码短期内是这样的。对于中庚基金来说团柱子走了相当于散伙了，对于丘栋荣来说，要走也不这么容易。

第一当然是基金管理的规定，基金封闭期不能走人，去年1月，丘栋荣新发行了中庚港股通价值18个月封闭，封闭期将持续到今年7月，所以即使丘栋荣要走人也要到7月。

第二，丘栋荣恐怕很难全部拿到这几年的管理费，丘栋荣一个人在战斗功高震主，管理的200亿规模中庚基金最低的管理费收入也有2个亿，一般按照个人10%提成计算，丘栋荣的年收入也在2000万左右甚至更多，大部分公司为了管理，这些收入都有递延，我就有个兄弟在某券商的走人后以前的提成都没拿到的。

第三是中庚基金和丘栋荣本人的信用问题。韭菜基民委托基金公司本质上就是一种信任。目前中庚港股通价值共有2.2万户持有人，这些韭菜现在就是被关在里面，大多数人买这个基金就是看着丘栋荣三个字来的，如果丘栋荣拍拍屁股走人了，今后募资起码这些韭菜不会再信任了。

6、基金忠言：中庚基金需要公平的对待持有人。

蓝鲸的基金忠言视频认为，对于丘栋荣是否离职这样的一个重大信息，这样一个重大的因素，中庚基金需要公平的对待持有人。从有关方面的信息看，有部分机构部分渠道已经提前得到了这样的信息，天下没有不透风的墙，在这样的信息被媒体获悉之后，很多的普通的持有人作为公众也非常的急切的想知道丘栋荣到底会不会离职，那么中庚基金这时候就需要坦诚的向大家沟通，那么这时候中庚基金就需要坦诚地和社会公众沟通，公平的对待机构持有人重要的渠道以及普通的中小投资者，公开、公平、公正是资本市场的基石。

7、中庚基金现在继续王顾左右而言他！在回应外界关切时对媒体表示，“顺应行业高质量发展的目标与总体框架，公募基金需强化投研核心能力建设，不断强化‘平台型、团队制、一体化、多策略’投研体系建设。经过公司管理层、投研团队核心成员审慎思考与商议，决定扩大基金经理队伍，进一步提升投资管理能力与边界，以长效机制拥抱行业的高质量发展。”

基金忠言：中庚基金需要公平的对待持有人

视频和文字有基金忠言授权引用

观点1：

丘栋荣离职目前的基金业绩能会受到比较大的影响

丘栋荣如果离职，会对中庚基金的投研能力产生什么影响？从2018年12月19号到2024年一季度末，丘栋荣所管理的中庚价值领航取得了109%的一个收益率。丘栋荣曾经管理过汇丰金信大盘成长，汇丰金信双核策略，那么在丘栋荣管理中庚价值领航期间，从2018年12月19号到2024年一季度末，汇丰金信大盘成长，汇丰金信双核策略的一些表现，是远远低于中庚价值领航的。其中汇丰基金大盘成长的一个收益率只及中庚价值领航的1/3，因此市场担心如果丘栋荣离职，那么他现在所管理的这些基金，将来的业绩表现可能会受到比较大的影响，这种担心并非杞人忧天。

观点2、

中庚基金需要公平的对待持有人丘栋荣会不会离职？

这个是没有什么模糊的空间的

对于丘栋荣是否离职这样的一个重大信息，这样一个重大的因素，中庚基金需要公平的对待持有人，市场对于丘栋荣是否真的将要离职，非常的关注。现在从有关方面的信息看，有部分机构部分渠道已经提前得到了这样的信息，天下没有不透风的墙，在这样的信息被媒体获悉之后，很多的普通的持有人作为公众也非常的急切的想知道丘栋荣到底会不会离职，那么中庚基金这时候就需要坦诚的向大家沟通，那么这时候中庚基金就需要坦诚地和社会公众沟通，公平的对待机构持有人重要的渠道以及普通的中小投资者，公开、公平、公正是资本市场的基石。

丘栋荣会不会离职？这个是没有什么模糊的空间的，所以应该向投资者公开基金的信息披露，这是一个最低的要求。

观点3：中庚基金应该安排丘栋荣来和持有人进行坦诚的沟通他对未来的计划到底是什么。

丘栋荣，他其实是一位不仅在投研能力上面非常优秀的基金经理，已经经过多年的历史业绩的证明，他还是一位很愿意和持有人沟通的基金经理。在2021年3月24日，丘栋荣曾经来到我们蓝鲸新闻的当时在港汇广场二座的办公办公室接受我们的专访。在2019年2020年，尽管它的年度业绩排名是比较一般，但是他依然愿意接受媒体的专访，而且对自己的整个的一个投资框架，投资逻辑是愿意很耐心的做一个完整的阐述，他当时对于未来也表现出一个充分的信心，他对自己的投资策略是指有着很深刻的理解，他认为一个好的基金经理，它的投资框架，它的投资逻辑应该是可解释可复制可持续。

因此丘栋荣他是愿意和持有人进行沟通的，我们的公募基金是实现的是我们公募基金实行的是基金经理负责制，丘栋荣现在仍是中庚价值领航，中庚价值品质等基金的基金经理。中庚基金就应该安排丘栋荣来和持有人进行坦诚的沟通他对未来的计划到底是什么，而不是说不让它发生，而或者是顾左右而言，它这个就好比一个医术高明的医生，深受患者信任的医生，他带领一个医疗团队在做手术的时候，突然传出一个消息，说这个团队的核心的人物，作为主刀的医生，他可能要离职，这么这时候对于患者患者的家属肯定是比较关心的，这种关心是大家都可以理解的。

观点4、

如果中庚基金公司迟迟不予以正面回应，

普通投资人可以考虑同样是价值风格的其他的优秀基金经理

从现在的信息看，对于丘栋荣离职，不仅普通的持有人会担心他所管理的基金将来的业绩表现会受到影响，即使中庚基金公司自己也是有这种担心的，那么对于普通持有人来说，现在就存在几个选择，一个是如果当初你选择的是中庚价值领航等丘栋荣所管理的基金，你选择的主要因素是因为信任丘栋荣，那么在他的离职传闻传得沸沸扬扬，他的离职风波搅到你，让你感到他的离职风波让你感到担心的时候，如果中庚基金公司迟迟不予以正面回应，那么你确实是可以考虑同样是价值风格的其他的优秀基金经理。

在你没有能发现很优秀的能取得超额收益的基金经理这样的一个这里很难找到能取得超额收益的主动型基金经理的时候，那么是可以不妨考虑指数基金，因为我们A股市场它现在的估值还低于中长期的历史平均分配，是一个能够进行中长期投资，把A股市场作为一个资产配置的重要方向，是可以把A股市场，把我们的公募基金，偏股型的混合型基金，股票型基金作为自己资产配置的一个重要方向。

中庚基金股权结构

中庚基金管理团队

中庚基金的基本信息

中庚基金规模变化