河南
市监局集体提前离岗就餐，回应来了，启动问责程序，怎么问责？
文/叶雨秋
7月10日，有网友发视频称，元宝区市场监督管理局未到下班时间，工作人员已经集体离岗在食堂用餐，此前他打投诉电话也无人接听。
视频显示，事发当日11时26分，一男子前往元宝区市场监督管理局，询问门口保安是否中午休息了，得到肯定答复。此时，该食堂坐满了工作人员，而三楼、四楼两个办事大厅的工作岗位上空无一人。
丹东市元宝区纪委回应，初步查明反映情况属实，元宝区市场监督管理局存在工作时间内电话未接听、提前就餐问题，现已进入问责程序。
以往发生类似影响不太好的事件时候，都需要经过数天、甚至个把月时间进行“核查”或者“调查”，今天就这件事来说，有图有真相，其实事情并不复杂。我就在想，每次花这么长时间都核查什么呢？最后给的答案又不满意，全都是质疑声。大家说说，这个所谓的核查，真的是核查吗？
可能核查的意思就是:给我一点时间考虑一下，我要商量一下怎么说才最好！
情况属实，开始问责了，铁证如山，狡辩不得，只能光明正大承认了。
广大网友根据以往的经验，集思广益，开通智慧，为元宝区的问责提供了一个样板：
第一责任人：保安。中午11：26了，还让闲杂人员进来，并且拍摄，工作不严谨，辞退下岗！
第二责任人：食堂师傅。谁让他十一点就把饭做好了，假如十二点才做好，能有提前吃饭这事发生吗？辞退处理！
第三责任人：拍摄者，都11：30了，还进来办事，存心为难工作人员，不安好心，通报批评！
除了追责，还要排查以下问题，举一反三，开展警示教育，积极整改。
1、排查开饭时间早晚。中午11点半前，食堂不允许开门。
2、排查门禁系统好坏。没有的赶紧按上，按了的看看管不管用。
3、排查电话值班有无。对外公布的电话，至少留一个人接听。
4、排查保安放行松紧。给保安搞集中培训，不管谁进来，一律问清楚后再放行。
讲真，我宁愿这些机构天天闲着，老百姓把他们养起来，也别天天加班，制订各种规章制度祸害人。
以我国人民的勤劳和聪明程度，只要各个机构都不瞎折腾，给百姓松绑，我国进入发达国家行列水到渠成。
减少乃至去掉各种审批，解放市场主体，保证合理收入，激励百姓干活，想不富裕都难。
针对这件事，当然要严肃问责。这保安是怎么当的？为啥把群众放进来，还让他们拍照？一定要把保安开除，杜绝此类事件再发。
不过，启动问责程序，大家也别想的太多，人家是铁饭碗，而且早退似乎达不到开除的地步，因此我预测，最后可能会给主要负责人记大过，顶多是停职一段时间，而其他工作人员，记过的记过，批评的批评，然后等时间一长，然后就风平浪静了。
以后会不会出现这种事？估计会收敛，会有一部分人值班，然后…
当然，最大的改正应该是门卫制度，肯定会严正警告门卫，外人未经允许不能放进来。
只要外人进不去，那还有什么迟到早退的问题呢？
所以，如果想彻底改变这种浑水摸鱼的状况，最好的办法是没有铁饭碗，谁敢上班迟到早退，上班时摸鱼，就辞退，但凡被百姓举报上班时间不在岗，或者其他违规行为，就严惩，把监督权还给百姓，你看谁还敢如此没有章法？
机关工作比较轻松，一些机关管理也不是很严，这就形成了有的机关人员自由散漫，没到下班时间提前离岗就餐，甚至有的提前离岗上街、约会等等，不一而举。长此以往，机关病就比较严重，影响到政府形象和在人民群众中的信誉，轻则误事，重则脱离群众，不可轻视。
丹东市元宝区市场监管局的这种现象，反应出了普遍的机关病，以此为由头，加强对机关病的治理，改变这种松松垮垮，自由散漫，不坚守工作岗位，为群众办事造成不便，脱离人民群众的倾向很有必要。
懒政、不作为不是最可怕的，最可怕的，是将这一切当成理所应当的，当成自己应得的，当成一种光荣。
懒政和不作为固然可怕，但得过且过不以为耻反以为荣的意识更为可怕。
所以，丹东的这件事，压根就不是懒政的问题，而是某些人早已习惯了、麻木了。
这个事情很需要发声，发声不仅仅是为新闻中的这些人敲响警钟，更是震慑那些有同样心理的人！
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