为什么未来几年报考军校，是非常明智的选择？耐心看完，必有收获

今年军校招生的热度远超预期，从江苏、内蒙古、河北等省份已公布的结果可见一斑。

探究其背后的原因，一方面，大学生就业压力日益增大。2024年大学毕业生人数已飙升至1197万人，而高校扩招前的1998年普通高等学校的毕业生人数是82.98万人。如今，毕业即失业成为越来越多毕业生的真实写照，以至于很多本科生毕业后不得不加入考研、考公、考编的大军，屡败屡战，倍受煎熬，最后也不一定取得期望的结果。

我的一个战友的女儿，就读某211院校汉语言文学专业，毕业考研失利且没有找到合适的工作，于是边继续考研，边备考国考、省考、事业编制，在家苦读3年后，无奈考取了临近四线城市的小学教师。由于与男朋友长期分隔两地，感情上也亮起了红灯，不得已分手告终……类似的例子可谓比比皆是。

近日，网传中国国际金融股份有限公司（以下简称中金）上海分公司一名女员工因公司降薪、房贷压力而“跳楼”事件，引发全网关注。根据网传信息显示，该女员工出生于1994年，年仅30岁。浙江大学本硕，执业岗位为一般证券业务。据传主要是因为被降薪、裁员，入不敷出，巨大的债务压力加之产前抑郁而选择轻生。这一事例虽然不具备普遍性，但也说明即使名校出生在一线城市，同样面临巨大的事业发展压力与生存压力。

另一方面，军校招生经历了近几年的沉淀，报考的人群趋于稳定。网络时代，信息茧房被逐渐打破，人们对报考军校的思考越来越冷静，关于读军校的优势与缺点逐渐被学生及家长对比且接受，军校招生在经历了几年相对“冷清”后，叠加地方就业形势的因素，逐渐回暖也在情理之中。

笔者认为，客观来看，未来几年报考军校，是非常明智的选择，且个人在部队将有较好的职业发展前景。

看待任何事物，要辩证、全面、历史地分析，切忌盲人摸象、只看眼前。对于上面的观点，下面从宏观和微观的角度加以分析。

新一轮军改始于2015年，以当年11月24日至26日的重磅会议为标志，如今已经走过了九个年头。新一轮军改面对的是国际、国内形势的深刻变化，面对的是民族复兴的历史重任，面对的是祖国统一的既定目标，可以说，只能成功不能失败。可喜的是，在这九年里，部队建设发生了翻天覆地的变化，从指挥体制、装备更新、人员构成、作风建设……等等方面，可以毫不夸张的说，现在的解放军已经与十年前大不相同。

事物发展的周期，通常是螺旋式上升，在前进过程中往往会遇到不可避免的困难和阵痛，这是非常正常的现象，但十年一个周期，基本上可以消化在这一过程中出现的诸多问题。因此，新新军改中暴露出的一些问题也到了消化解决的阶段，包括军官制度本身。

从大的环境来看，部队蓬勃发展的态势给个体发展创造了良好的平台和空间。

而从单一个体来看，站在晋升环境、待遇条件、制度保障、成长空间等角度，军官职业同样是未来一段时期非常好的职业选择。

1、公平公正的晋升环境。这是影响个人职业发展最重要的因素。随着郭、徐、房、张的落马和惩处，以及从严治军的深层次落实，9年来，部队的用人环境发生了深刻变化，相应军官的成长进步愈发公正。军改后毕业的新生代军官不曾经历军改前的部队环境，对此并没有切身感受，但在部队工作十年以上的老同志都能由衷感受这方面的深刻变化。公开的“跑、要、送”已经绝迹，越来越多踏实尽职的年轻人得以提拔重用。

2、较高的待遇保障。前文提到，如今的地方工作环境，不管是职业发展还是家庭生活，同样面临巨大的压力，即使公务员队伍，也并非进了保险箱。受经济下行影响，目前一些地、市面临较大的财政负担，某些地方的公务员已经3个月没发工资了，有兴趣的可以咨询一下身边的公务员亲戚或朋友，看情况是否属实。从长远来看，在地方反腐持续高压的状态下，公务员的职业光环必定被打破，“钱多、事少、离家近”将成为一个美丽的幻想。实际上，这也是一个健康社会应当有的状态。相对而言，军官的待遇将会越来越好，保障会越来越完善，军地差距也将越来越大。

举个例子，山东财经大学本科毕业在济南月薪约6500元，而军校本科毕业月薪近10000元，这样的差距以后还会拉大。

3、逐步完善的制度。这里不得不提一下长期被诟病的“逐月”制度，可以说制定这一政策的初衷是好的，目的是减轻地方政府的安置压力，探索货币化安置的新路子，但实际效果并不理想。但好的方面是，经过几年的实践积累，这一制度的优、缺点逐渐明晰，相关优化措施必定逐步完善。而军官晋升的相关制度也会调整完善，这也是“军官法”、“退役军人安置条例”迟迟未出台的原因。

综合来看，把眼光放长远，再经历2、3年的改革，到建军100周年之际，军官制度将会日趋完备，一批更加成熟的法规将陆续出台，而那时正值新一批毕业学员走上工作岗位，必将迎来光明的前景。

值得一提的是，平台、环境再好，也并非适合所有人，而且任何改革不可能一蹴而就，这期间必然要有一部分人作出牺牲，就像当年国企改革打破“大锅饭”，大批国企职工下岗一样，阵痛不可避免。所以，在新的军官制度的探索中，个体只能服从集体，但看清未来才能把握当下。如果不希望自己成为在大浪淘沙中被湮灭的尘埃，就要早做思想和行动上的准备。

需要强调的的是，军官的职业属性决定了奉献和牺牲永远是这一职业的永恒主题，离开这一点空谈职业前景都是空中楼阁。

高薪、高压、受人尊崇，这将是军官这一职业的标签取消青铜达龄？强制干预调职？10年内不安置？延退放缓退休变？交流选调没消息？转文重启有区别？青铜达龄打补丁？

看清大势，才能对未来的选择做出正确的规划和选择！因此，对于很多人担心的尉官“转业”是否会被取消，“达龄”退役是否会被延长，“考研”、“考证”如何选……诸如此类的问题，你心中是否有了答案。

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