广州银行连续4年降薪，薪酬结构：高层110万中层48万普通员工20万

广东最大城商行广州银行近日更新了招股书，继续冲刺A股上市。招股书披露了该行员工及薪酬的最新数据，湘财Plus注意到，该行2018年、2019年大幅涨薪之后，已连续4年降薪，人均薪酬从最高的30.12万元降至23.49万元，其中中层降薪幅度最大，降幅连续三年为两位数。

截至2023年末，广州银行在岗正式员工6392人，较上年度增加88人，年增长率1.40%。湘财Plus统计发现，该行2018年、2019年员工数量增长最快，增长率分别为15.85%、20.27%，2021年起增速放缓，大幅下降至8.18%，而2023年为近五年增长率最低的一年。

在岗员工构成上，该行管理类人员、市场营销类人员、运营支持类人员分别占比8.29%、39.31%、52.39%教育程度方面，硕士及以上、本科、专科、专科以下。员工分别占比14.52%、75.39%、8.84%、1.25%。年龄方面，31-40岁员工占比最高，达到48.47%，其次分别是30岁以下、41-50岁、51岁以上分别占比29.40%、17.10%、5.04%。

招股书还公布了劳务派遣的情况。2021至2023年，广州银行劳务派遣人数分别为582人、569人、577人，占总用工数的比例分别为9.09%、8.28%、8.28%。湘财Plus注意到，该行劳务派遣员工集中在信用卡中心，2023年信用卡中心劳务派遣员工达到527人，其中销售人员、销售管理人员及销售支持人员共463人。

对于使用劳务派遣的原因，广州银行表示，基于信用卡业务发展对客户拓展及客户服务的现实需要，信用卡业务开拓对直接线下营销、电子营销以及电子客户服务人员的需求激增，此类岗位作业简单、标准化程度高，人员流动性大，系非关键岗位。

薪酬方面，广州银行员工薪酬由基本保障工资、岗级工资、绩效工资等组成，其中基本保障工资根据各机构所在地区的经济发展水平、居民生活物价指数等因素确定，包括生活津补、工龄补贴、行龄补贴等三个部分；岗级工资主要体现员工的职务和岗位，根据薪点系数确定；绩效工资是根据岗位职责、工作业绩及所在机构完成经营指标等情况确定的浮动性工资。

2023年度，广州银行人均工资为23.49万元。按员工级别统计，高层13人、中层689人、普通员工5690人，人均薪酬分别为110.79万元、48.70万元、20.23万元。按员工岗位统计，管理类人员530人、市场营销类人员2513人、运营支持类人员3349人，人均薪酬分别为53.44万元、20.24万元、21.18万元。

与上述提及的2018年、2019年员工数量增长最快相对应的是，广州银行在这两年也经历了大幅涨薪。据湘财Plus统计，2018年、2019年该行薪资涨幅均超过20%，分别为24.74%、21.40%，2019年人均薪酬达到30.12万元，为历年最高。其中2018年中层涨薪36.62%，2019年高层涨薪34.19%。

之后，广州银行开始降薪。2020年至2023年，该行人均薪酬从30.12万元降至23.49万元，其中高层从137.53万元降至110.79万元，中层从82.13万元降至48.70万元，普通员工从24.20万元降至20.23万元，4年降幅分别为3.32%、2.88%、13.22%、4.28%。

相较而言，该行中层降薪的幅度更大，尽管2020年中层逆势涨薪5.88%，但2021年至2023年降薪幅度均为两位数，分别为17.17%、19.85%、15.64%。

正式员工降薪，劳务派遣员工当然也不例外。2021年至2023年，广州银行劳务派遣员工的人均薪酬分别为18.25万元、17.80万元、17万元，降幅低于正式员工。该行表示，由于劳务派遣人数每月变动较大，为保证人均薪酬数据的准确性，人均薪酬的计算方法为劳务派遣工资/月均劳务派遣人数。

湘财Plus注意到，广州银行招股书存在部分数据瑕疵。该行2023年3月披露的高层人均薪酬2021年、2022年分别为119.84万元、113.27万元，而2024年6月披露对应年度高层人均薪酬为123.06万元、112.39万元，均高出此前披露的数据。

公开资料显示，广州银行成立于1996年，前身是46家城市信用社组建而成的广州城市合作银行，1998年更名为广州商业银行，2009年获批更为现名。

截至2023年末，该行资产规模8317.27亿元，全年实现营业收入160.03亿元，同比下降6.71%，为近7年来首次负增长，实现净利润30.17亿元，同比下降9.64%，为连续三年下滑，2021年、2022年降幅分别为7.93%、18.59%。资产质量方面，该行不良贷款率为2.05%，较上年末下降0.11个百分点，但仍保持高位。

统筹/新湘财撰文/湘财Plus

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