北京
近年来，河北省怀来县始终把营造良好的人才发展环境作为重要工作，深入实施人才强县战略，以更暖心的服务体验、更精准的服务机制优化营商环境，在人才政策措施、育才机制、服务水平上探索创新，为经营主体筑牢发展之基、开活力之源，持续激发人才效能，为全县经济社会发展提供坚实的人才保障和智力支撑。
聚焦政策环境打造，在“放活”上做文章，打造人才发展“加速器”。怀来县从顶层设计入手，建立健全引才聚才的政策体系，不断强化人才政策吸引力。围绕大数据、葡萄、文旅康养、新型工业、空天信息五大主导产业优势，制定出台《怀来县引进人才八条举措》《怀来县优化营商环境若干实施细则》《支持工业经济加快发展的十项措施》等支持人才产业发展政策近20项，激发人才创新创业活力。
聚焦产业环境打造，在“放开”上做文章，汇聚人才资源“智囊团”。怀来县着力解决技术难题，提升创新能力，培养创新人才。以专业化、精细化、特色化指标等为基础条件，深入挖掘优质中小企业，精准开展分类辅导、梯度培育；制定“小巨人”企业培育作战图，成立县委主要领导牵头工作专班，建立培育企业包联机制，县直部门、属地乡镇、相关企业联席会议制度，针对企业培育中发明专利、研发经费支出占比等方面不足和困难，实地走访20余次，召开调度会13次。搭建优质承载平台，打造省级引才引智示范基地。突出“高精尖缺”导向，实施归国精英招引计划，吸引、凝聚10多位拥有国际视野、领先技术、高端项目的海外精英和高层次人才创业发展。
聚焦服务环境打造，在“放心”上做文章，提升人才服务“含金量”。怀来县坚持优化营商环境，建立健全人才服务体系，强化人才服务管理，延伸服务触角，提升人才服务品质。开通“怀来营商通”微信公众服务平台，畅通政府和企业沟通联系渠道，截至目前近万家企业用户完成注册，实现线上收集企业诉求、线下高效办结工作模式。建立人才服务组织，搭建人才服务平台，为优秀人才精准服务赋能加力。建立人才引进工作办公室和产业人才服务协会，开通人才服务热线，受理代办人才服务事项、咨询解决人才政策、倾听人才诉求，及时帮助人才解决实际困难。建立人才综合服务平台，打造一流人才服务和创新创业生态，为各类人才提供人才政策查询、人才招聘、生活服务、金融服务等一站式综合服务。(高成、杨磊)
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