84%留学生选择“润”回国！看了这份报告，我对海归求职“祛魅”了

毕业季来临，很多留学生将面临毕业后留在国外就业还是回国发展的选择。

近日，全球大型招聘平台领英（LinkedIn）发布了《2024中国留学生归国求职洞察报告》，相比于往年大部分留学生海外就业，这届学生给出了不一样的选择——

超过80%的留学生首选回国就业，回国的人几乎是出去的2倍！

图源 | 领英

在这一波“归国潮”背后，反映了留学生怎样的心理变化？目前他们的就业形势又如何？

今天我们来聊一聊这些问题。

当代留学生现状：回流趋势明显

这些行业更吃香！

根据报告显示，2023年毕业的海外中国留学生人数与上年基本持平。其中，中国海外女性留学生占比更高，男女占比分别为46%、54%。

然而在回国人数上，却有明显的提升。

2023年留学生毕业后回国发展的比例高达84%，而这一数据在2022年仅为32%。也就是说，今年海归的比例增长了足足52%，又创新高！

图源 | 领英

尽管就业竞争不断加剧，报告显示，仍有94%的留学生表现出积极乐观的态度，认为回国就业自带优势，55%的留学生对国内就业富有信心。

图源 | 领英

从就业地点选择优先考虑因素来看，留学生们在选择工作时，会综合考虑工作机会、家庭因素和个人偏好。

图源 | 领英

此外，在薪资预期上，相比于2022年，今年海归留学生对中等薪资水平(8-12K月薪)的预期比例从20%增长至31%，而高薪资预期(18-25K和超过25K月薪)的比例则有明显下降。

其背后的原因是多方面的：

一方面，受全球经济状况、国内就业市场供求以及国内外政策等因素影响，留学生们对就业情况有更符合实际的认知，能够更加理性地评估自身竞争力和市场需求；

另一方面，越来越多的毕业生面临就业选择时，更加注重职业发展机会和工作环境等因素，而不仅仅关注薪资水平。

图源 | 领英

再来看看留学生的行业和岗位选择，从报告来看，留学生们依然倾向于选择成长潜力高、技术驱动及创新导向的行业。

高科技/互联网，金融服务&保险，新能源与新能源汽车行业，政府／教育／非营利，汽车/制造/工业成为留学生归国就业的Top5行业。

从具体岗位来看，管培生岗位备受留学生青睐，占比达到33%；技术研发类岗位占比28%。此外，市场、公关、广告和营销类岗位也成为诸多留学生的热门选择。

图源 | 领英

重金出国，留不下来？

海外学子掀起“归国潮”

从某种程度上来说，这波“归国潮”的背后，可能也是受到各国政策和就业形势的影响。

一方面，是自2022年掀起的裁员浪潮——

据科技行业裁员情况跟踪网站Layoffs.fyi的数据显示，光是2023年，美国裁员人数就超过26万。

进入2024年，这股浪潮仍然没有止歇。截至4月，相关裁员人数已达7.8万，公司包括了Google、Amazon、Microsoft、SNAP、Salesforce等超大厂，行业集中在科技、媒体、零售。

图源 | Layoffs.fyi

当很多老员工都保不住饭碗，刚毕业的留学生自然也很难顺利就业。

根据加州大学戴维斯分校发布的数据显示，在外国出生的美国大学学士学位获得者中，只有11%能够留在美国工作；而获得硕士学位的学生情况稍微好些，但也仍然只有23%能够留在美国。

也就是说，如今在美国读大学本科的留学生，10个人里只有一个人能够留在美国工作；读研的学生，5个人里能够留下一个。

另一方面，这段时间，部分留学国家在政策上都呈现一种“紧缩”趋势。

根据美国移民局公布的2025财年H-1B抽签数据，今年H-1B注册总数量为479,953份，其中有效注册数为470,342份，总中签数为120,603。与2024财年的758,994份相比，大幅减少了288,652份有效注册，降幅近38.3%！

这也让大量留学生的留美之路愈发艰难。

图源 | 美国移民局

英国也不断改革签证政策，申请工签的最低要求从26,200英镑提高至38,700英镑，对留学生来说，申请难度变得更高了。

连一向移民友好的加拿大，也开始对部分政策进行了修改，如限制毕业工签、大砍留学生省提名项目等，直接影响了近7万名留学生......

图源 | Toronto Star

相比之下，中国在这些年取得了巨大的经济和科技发展，成为全球第二大经济体，这为留学生提供了更多的就业和创业机会，尤其是在新兴行业和高科技领域。许多留学生看到了回国发展的机会和前景。

此外，国内也在进一步加强海外人才的引进，不少利好政策都让留学家庭趋之若鹜。

落户优待

留学生回国后享有优先办理落户的政策待遇，在满足一定的条件后，留学生可以直接落户到北京、上海、深圳等一线城市。

比如，上海就对广大优秀留学生抛出了橄榄枝，只要是世界大学排名Top50院校毕业的留学生，可直接落户；Top100院校回国的留学生，也能享受多重福利补贴。

图源 | 看看新闻

就业服务

在留学生就业方面，中国政府推出了“国家留学人才就业服务平台”，目前已有诸多知名度高的大厂、事业单位、高校科研所等入驻，共发布一万多个招聘岗位。

留学生可以直接在该平台投递简历，绕过了“中间商”，更真实有保障。

图源 | 国家留学人才就业服务平台

住房补贴

为了吸引海归人才就业，部分城市推行了一系列的住房及生活补贴政策，这些政策大部分的补贴形式都是直接现金打款！

上海对符合条件的留学回国(境)人员，申请租住留学回国人员过渡期人才公寓的，先给予6个月的租金补贴；

广州针对留学人员可获得一次性安家补助......

购车优惠

为了进一步支持海外留学生回国就业，国家对留学生免税车政策进行了多次调整和优化，在国外留学一学年（九个月）以上，学习期间在连续在境外停留时间不少于180天，学习结束后两年内回国的留学生，可以享受免税车政策，但需要在毕结业后首次入境一年内申报。

创业/就业补贴

为了鼓励留学生回国创业，各地也纷纷出台利好政策。

北京设立“北京市留学人员创业奖”和“归国留学人员创业专项资金”，奖励在首都经济建设中做出突出贡献的留学人员；

上海针对留学人员申办企业，设立16个创业园，提供3-50万资金支持及房租减免等优惠，展开“一门式、一条龙”服务；

广州会为留学生颁发“绿本”，提供户口申报、申办企业等“一站式”服务；

进驻深圳留学生创业园的海归企业，可一次性获得创业前期费用补贴5-15万元......

图源 | 浦江发布

这些利好政策的共同促进下，让“回国潮”成为一种必然的趋势。

求职内卷加剧？

海归还有竞争力吗...

当然，如此多的留学生归国，不可避免地会加剧就业竞争。

光是今年上半年，“海归”就上了几次微博热搜，而且几乎都是比较令人扎心的话题。似乎只要挂出“留学花百万，回国挣几千”的关键词，评论区就一片沸腾。

图源 | 头条新闻

然而，根据全球化智库（CCG）发布的《2023-2024中国留学发展报告蓝皮书》，我们依然能看到海归留学生们的强大竞争力！

站在企业的角度，超8成的用人单位认可留学的价值，认为留学能够给学生带来积极的影响，能够开阔视野、增加人生经验、锻炼独立自主的能力和转变思维方式。

图源 | 《中国学生出国留学发展报告》

在实际薪资上，用人单位为留学生提供的工资区间更高，尤其是15,000元以上的工资区间，留学生有更大的机会获得高薪。

图源 | 《中国学生出国留学发展报告》

此外，留学生考公也具有一定的优势。从2023年开始，北京、上海、重庆、广东、山东、四川等地面向留学生都开放了定向选调，对于考生来说竞争更小、发展前景更好。

图源 | 中国新闻周刊

总之，随着时代的发展，留学生正起到越来越重要的作用。

在全球化进程下，留学生的选择更加多元，无论是国外就业还是回国发展，对留学生来说，更重要的还是明晰自身特长，发挥自己的优势，才能更好地实现自己的价值。

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