北京
赖建平律师，1995年5月开始律师执业，北京市律师协会申请律师执业人员面试考核考官，北京朝阳律协刑事业务研究会委员，现执业于泰和泰（北京）律师事务所，经律师专业水平评审委员会表决通过刑事律师的专业认证，专注于刑事业务，在近三十年的律师职业生涯中，积累了丰富的办理刑事案件和经济案件的经验和技巧。
煽动军人逃离部队罪、雇用逃离部队军人罪的法律规定
一、概念
煽动军人逃离部队罪，是指煽动军人逃离部队，情节严重的行为。
雇用逃离部队军人罪,是指非军职人员明知对方是逃离部队的军人而将其接收、聘用,情节严重的行为。
二、法条
我国刑法第三百七十三条【煽动军人逃离部队罪】【雇用逃离部队军人罪】规定，煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
三、条文解读
本条规定了两种犯罪行为：（一）煽动军人逃离部队罪。构成本罪须具备以下条件：
1.行为人主观上是出于故意，即有明确的要使军人脱离所在部队，不履行服兵役义务的目的。2．行为人客观上实施了煽动军人逃离部队的行为。“煽动”，是指宣传、鼓动的行为。煽动的方法多种多样，如发表演说、进行广播或者邮寄宣传材料、散发标语传单。这里应注意将煽动行为与军人家属、亲友因确有困难，写信让服役的军人早日转业回家等情况区别开来，后者不能按犯罪处理。3．行为人的行为必须是情节严重的，才构成犯罪，这是罪与非罪的界限。“情节严重”，是指多次实施煽动行为、煽动多名军人或者军队的高级人员离开部队等情况。
（二）雇用逃离部队军人罪。构成本罪须具备以下条件：1．行为人在主观上必须是明知，即明知其所雇用的是逃离部队的军人。2．行为人在客观上实施了明知是逃离部队的军人而雇用的行为。3．行为人的行为必须是情节严重的，才构成犯罪，这是罪与非罪的界限。“情节严重”，是指雇用多名或多次雇用部队的军人等情况。
根据本条规定，对煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
四、立案追诉标准
（一）最高人民检察院、公安部关于印发《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》的通知
（公通字[2008]36号）
第九十一条 ［煽动军人逃离部队案（刑法第三百七十三条）］煽动军人逃离部队，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）煽动三人以上逃离部队的；
（二）煽动指挥人员、值班执勤人员或者其他负有重要职责人员逃离部队的；
（三）影响重要军事任务完成的；
（四）发生在战时的；
（五）其他情节严重的情形。
第九十二条 ［雇用逃离部队军人案（刑法第三百七十三条）］明知是逃离部队的军人而雇用，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）雇用一人六个月以上的；
（二）雇用三人以上的；
（三）明知是逃离部队的指挥人员、值班执勤人员或者其他负有重要职责人员而雇用的；
（四）阻碍部队将被雇用军人带回的；
（五）其他情节严重的情形。
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