中国人寿真的坑吗？

在中国人寿工作了一段时间，有些话不吐不快。这个公司水很深，接下来我会说一些我能说的给大家避雷。如果你是应届生或者刚毕业两年没有什么积蓄，准备面试或者入职这家公司，那么我劝你慎重考虑。接下来我会详细地告诉你中国人寿从招聘到入职的骗局。我在那里工作了一段时间后果断离职了。我一个最直观的感受就是这家公司更像一个诈骗公司。当然我仅仅只是在一个分公司，给大家做一个参考。

首先就是面试。当初我的考量是，一家央企，听着就靠谱且让人放心，相信很多入职的或者准备入职的小伙伴也是这样想的吧。

那么在说之前，我就先说一下三个主要的岗位。第一个是人事。人事是相对轻松的但底薪很低。第二个就是销售，纯卖保险。第三是售后，她会说这主要是负责维系老客户，不用你去卖保险，你只要宣传就行。因为很多人对卖保险甚至是销售工作天然有一种抵触。其实这个岗位跟销售差不多，它需要你对老客户二次销售并且去找新的客户。重点是它的底薪比人事还低。并且拿到底薪是要满足条件的，也就算是有责底薪。当然了这个公司最坑的还不止这一点，他们会给你画大饼说你做了售后相关工作第一个月就能拿5-6k，并且上不封顶。实际上他们会把工资分为若干部分，拿到每一部分都是要满足条件的，而作为一个新人，客户根本就不信任你，你很难卖出保险的，卖不出保险，相应的钱你就一分都拿不到。而且，他们还会扣钱，往往将工资划分的很细，有各种补贴奖励的公司，它只有一个目的，就是方便扣钱。所以他们就可以因为你没有完成一个任务狠扣你的钱，直至扣光为止。

补充说一件事就在之前一两年吧，这里面试是要交押金的，好几百，等你离职才能返还，只不过现在没有了。

在面试的时候他们会强调他们是央企，福利多多。且提出一个很具诱惑性的点，就是工作时间以及周末双休。但是你不知道的是时间自由是相对的，他们会有很多苛刻的条件让你变得时间不自由，加班加点。他们会说销售上午打卡开完会之后就可以自由安排时间了，这里指的是已经有稳定客户源和赚到钱的老员工，跟你没有半毛钱关系。你要知道销售和售后上午开完会之后下午就要去拼命地拜访客户，因为你要卖出相应的份数才能拿到相应的钱，否则一分钱没有。所以很多销售周末还在拜访客户是很普遍的事。而且，一个没有人脉的年轻人去做这个。一开始往里贴钱都是正常的，完成不了业绩就只能自己买保险，所以你会发现老员工手里买了几十份都是很正常的。而且一开始的这个过程是漫长的。自己贴钱上班的工作，我觉得没有比这更离谱的了。

其次就是有培训。应该去过的人也知道，有一个岗前班，然后你入职后就有培训。培训其实就是洗脑，他们会不断跟你灌输一个概念就是保险不是骗人的。然后就是这份工作赚钱渠道很多，你可以赚很多，上不封顶。你不要傻傻地信了，别人赚的再多也是别人赚的，跟你没关系。后面入职开会也是天天pua，谴责摆烂的人没资格摆烂，倡导赶快努力（为公司）赚钱。

更离谱的是这个培训期间底薪是和转正之后一样低的，并且你要完成相应的任务。我当时就很懵逼我还什么都不会已经要完成任务了。然后最最重要的是，它和你签的是代理人合同，没有任何法律效力，是那种你去劳动仲裁压根不会有结果的合同。还有它不帮你交社保的，不是试用期不交社保哦，是一直没有，转正后交的是商业保险。转正也要完成业绩的，也就是卖出保险。

这个公司很令人不适的一点是他们卖保险也有一套骗术。从头到尾把骗子公司演绎地淋漓尽致。并且他们时常强调他们是央企，优越感很强，眼高于顶。我就不细说了。

说到这里能说的我也说得差不多了。我在那里呆了两个星期后，我脑子里只有一句话：中国人寿，中国人自己的缅北。