2024年山东养老金计算公式，工龄30年和40年，差距能有多大呢？

2024年山东的养老金计算公式，工龄有30年和40年，差距能有多大呢？

在同一地区办理退休的参保人员，可计算的养老金待遇也都是因人而异的，根据参保人员的缴费年限不同、平均缴费指数不同，以及退休年龄不同等等，则可计算的养老金待遇也是会相差较大的。

比如工龄有30年和40年的参保人员，在山东办理退休，如果平均缴费指数和退休年龄不同的情况下，则可计算的养老金待遇也是会相差较大的，但想要计算出工龄有30年和40年的养老金差距，那么其它的缴费条件就需要是相同的。

比如退休年龄都是60岁，平均缴费指数都是1，退休时间也都是在2024年7月份，养老保险个人账户余额都是123000元，仅工龄不同的情况下，则可认定的视同缴费年限也是不同的。

其中，工龄有30年的参保人员是没有视同缴费年限的，而工龄有40年的参保人员则有8年5个月的视同缴费年限，在山东办理退休，养老金计发基数按照7468元计算，则两者的养老金待遇是能够相差1564元左右的。

根据计算可知，工龄有30年的参保人员，在办理退休手续之后，每月的养老金待遇是有3125.29元的，其中，个人账户养老金有123000/139=884.89元，基础养老金有7468*30%=2240.4元。

而对于工龄有40年的参保人员来说，在办理退休手续之后，每月的养老金待遇就能够达到4689.54元了，其中，个人账户养老金还是884.89元，但基础养老金的待遇则是7468*40%=2987.2元，过渡性养老金的待遇是7468*8.42*1.3%=817.45元。

通过上面的计算可以看出，在其它条件都相同的情况下，只是工龄相差了10年，则按照山东的养老金计算方式计算，工龄有30年和40年的参保人员，在2024年办理退休的养老金待遇是能够相差1500多元的。

当然了，两者的养老金待遇之所以相差这么多，也是与平均缴费指数和养老保险个人账户余额有关的，如果参保人员的平均缴费指数再高一些，则可计算的养老金差距也是会更大的，反之，则可计算的养老金差距就会缩小不少的。