广东
不少人都很纠结，工作干得很不顺心，不想干了，又怕工作不好找，想忍一忍，又实在忍无可忍，整天像行尸走肉一样，活得特别不自在。
选择跳槽或者继续忍耐，似乎都是一种选择，也没有对错，怎么选都可以，只是要看合适的时机，如果你确实干得不顺心，要不要跳槽，就看这三点。
第一，不顺心的程度
干工作不顺心是很正常的，人生不如意之事十有八九，你遇到的十件事之中，有八九件都是不顺心的事。可以这么说，人的一生，遇到不顺心的事，要远远大于顺心的事，不顺心是常态，顺心反而是意外。
不要把领导和同事想得太好，更不要对职场抱有理想化的看法，来这里就是来干活的，就不可能很舒服很顺心，有了这样的心态，你就能应对大部分的挫折与刁难。可要是你忍也忍了，心态也调整了，可就是受不了，甚至还影响到精神和身体了，那么我劝你立马跳槽，一份工作而已，拿命去拼不值得。
第二，有没有更好的机会
离职很容易，写个报告，或者说一声就行，可是你要想清楚，离职了以后干什么去？总不能冲动之下辞了职，然后在家用半年或者更长的时间找工作吧？如果是这样，那我告诉你，到你长时间找不到工作的时候，你会比现在更焦虑，更不顺心，会后悔现在的意气用事。
干得不顺心，不是不可以离职，而是要谨慎一点，如果你有跳槽的想法，不妨先把工作找起来，遇到更好的或者差不多的，再提出离职也不晚，这样也就没有了后顾之忧。
第三，矛盾不可调和
就算关系亲如父子或夫妻，也会有矛盾，更别说和你没啥关系的领导和同事了，职场的矛盾是不可避免的，有时候你越优秀，别人越嫉妒你，越看你不顺眼，就会有事没事找你的麻烦，甚至暗地里算计你，让你蒙受不白之冤。
你永远要明白，这只是一份工作而已，不是你人生的全部，如果你和领导的矛盾已经到了不可调和的地步，或者触碰到了你的底线，那你就没有必要继续忍下去了，你的忍让，只会成为别人继续欺负你的动力，工作没了可以再找，尊严和底线没了，那你就丢大了。
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