职场凡人，怎么看大佬？

职场工作中，我们有机会遇见大佬。

遇见，就是机遇。能够遇见，说明我们和大佬之间，或多或少，有一些共同点。东阳马生能获得宋濂大佬的一篇《送东阳马生序》，至少马生他自己也很争气。遇见的机遇，带来很多种可能。但有的时候，遇见就遇见，然后就没有然后了。

这里不讲什么攀附，或者好听点，“向上社交”。我们只是说，即使没有太多的目的性，也不要白白浪费这种机遇。大佬总有过人之处，我们总得学点什么。

那么，我们怎么看遇见的大佬？

可以仰望。

不要以为事事天然平等。现实的状况，就是有高低上下之分。站在什么地方，就老老实实，以那个站位的角度来看人看事。

该低头的时候，真心低头。不要摆什么读书人的臭架子。更不要把这种骄傲自卑，完全消极的心态，美化为读书人的风骨傲骨。风骨和傲骨，不是用在这个地方。需知道，无论你是读不读书，都要架起锅子煮大米，而不是架起锅子煮你的道理。你的道理，常常不太值钱，也不能填饱你的肚子（以及欲望）。

当你比周围人稍微高一点的时候，低头或许更好。除非有重要的，需要明确定音并且显示力量的场合，否则，友善的俯视，总比用下巴看人，能获得更多的善意。下巴引来的，多半是敌意。

面对大佬，不要说俯视、下巴视，就连平视的资格，我们恐怕都不具备。既然如此，何必自欺欺人地以为自己有什么？真心仰望吧。毕竟是没得选。

仰望，并不代表全盘接受碾压。

大佬也是人。今天万众瞩目牛哄哄的大佬，昨天也是无人角落里，落寞小白一枚。起点再高，也要经历小白的成长。他们的成熟之路上，一定有过为数不少的，傻缺无知的时刻。只不过，人家懂得自省，懂得改进。截至今日，他们依然有出现傻缺无知的可能，特别是在他们不熟悉的领域中。即使在自己的地盘上，他们也还是有昏头失误的操作。

只不过，大佬出现失误的概率，要远远低于普通人。芥菜树下看，他们之所以被认为是大佬，优势之一就在于，（一般情况下）他们出现失误之后，觉察到的速度更快；反应过来之后，因为有更为丰富的资源支持，辗转腾挪的余地也更大。一些时候，他们即使出现了失误，也只有他们自己，或是近身圈子才知道。其余的人，等到事情完成了，往往也浑然不觉。不过是淹没在看热闹的人群中，跟着鼓掌叫好。

所以，没有必要神话大佬。

与此同时，请不要把今天的大佬，还当作昔日的小白。什么意思呢？小白之为小白，就是因为白嘛。一张白纸，还没有笔墨滴上去。既没有精彩丰富的内容，也没有墨迹沾染的乌七八糟。因此，仰望大佬可以，但千万不要预设，个个都清清白白，毫无瑕疵。

接受大佬存在瑕疵，然后，再看大佬的经历。看他们在处理冲突，挑战，高山低谷中的各种应对。看看哪些可以学，哪些干脆放弃。

这才是仰望大佬的效果。

而不是躺在通讯录上的一个名字，没事拿来吹牛皮。

除了无所事事的人以外，谁要听？听了有锤子用？

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