县城的无奈，只剩下“公务员经济”，也快要坚持不下去了！

中国有句老话叫做：富贵不还乡，如锦衣夜行。也正是在这句古话的束缚之下，越来越多县城青年开始转战大城市。

可在北上广挤地铁、起早贪黑的日常，真的比老家县城过得开心吗？

实际上，大城市月入过万的白领，大多情况下远没有县城老家的普通职员过得舒服，毕竟中国还有一句老话：族望留原籍，家贫走他乡。

令年轻人产生县城经济的原因

进入21世纪以后，中国的经济飞速发展，最明显的表现就是在房地产上面，一线大城市的房价每平米大几万的时候，一些县城房价也飙升至七八千。

以至于逢年过节回家看到高楼耸立，日新月异的家乡面貌后，总会不禁感慨：原来家乡已经繁荣至此，房价也到了望尘莫及的地步。

老家飙升的房价自然也会让很多在大城市工作的人产生危机感，为了寻得安身之所，这类人往往会更加努力的工作，梦想能够在老家买房子，待上了年纪之后，回到家乡发展，从而过上安稳惬意的生活。

但现实真的是这样吗？

其实在老家县城，由于位置以及发展局限，很多行业根本就找不到对口工作，而且跟大城市相比，老家县城的工资待遇也大打折扣。

更重要的是，不管是教育资源还是医疗资源，县城来家根本就没办法跟大城市相比，尤其是在当下这个重视教育的时代，越来越多家长都不希望自己的孩子输在起跑线上，甚至不少县城工作的家长，还会想方设法送孩子到大城市读书。

由此可以看出，县城的各种条件并不能真正留住年轻人，特别是当房地产繁荣的浪潮过去以后，县城经济更加尴尬，没有健全的工业模式，工作岗位单一，也就没办法带来丰厚的财政收入，当风险来临，几乎没有任何应对的政策。

那么问题来了，县城的年轻人出路在哪里？有人脱口而出，当然是考公务员，既稳定又体面，也算是对父母养育之恩最好的回报。

于是新的名词出现了，公务员经济撑起了县城经济的半边天，公务员的消费成了县城商业活动的主要来源，特别是当餐馆酒店开在政府单位旁边才有生意，更是证明了这一点。

这是小县城的无奈与悲哀，随着后疫情时代的到来，经济的疲软，越来越多的年轻人选择考公务员，甚至在业界流传这么一句话：宇宙的尽头是考编。

据统计，2024年国考报名人数已突破283万，比上年同期增长了33万，创历史新高，2024国考共招聘岗位18948个，招聘总人数39561人，但是总报名人数2831327人。

这意味着，平均竞争报录比为71.57:1，高于去年同期水平67.40:1，而且招聘要求也越来越高，除了限制年龄，学历也要求本科，或者本科以上，只有少数岗位给大专学生留了名额。

由于竞争如此激烈，不少考生将目标转向县城，觉得县城的分数和要求会有所降低，这也是县城公职人员数量增长的一个重要原因。

但是一个城市的经济增长靠着公务员经济来支撑，终究不是长久之计，

它的弊端非常明显。

假如国家政策发生变化，部门需要精政裁员，那么财政得到的营收就会立刻下滑，而且没有多元化产业的税收来丰盈地方财政，公务员的奖金和绩效也会大打折扣。

一旦进入这个循环，整个县城的生态经济平衡被会被打破，抗风险的能力只会越来越弱。

因此每个县城更应该根据自身特色发展多元化经济模式。

对于那些靠着公务员经济苦苦支撑的县城来说，经济体制的改革已经迫在眉睫，依托好国家政策的扶持，比如乡村振兴等，利用好新渠道，比如互联网平台的优势，努力做好家乡建设，宣传家乡特色。

比如自然风光占据优势的地方，可以发展旅游业，有传统民俗优势的地方。则可以建设特色农村，而且旅游业和服务业都属于绿色环保的第三产业，是可持续发展、长期回报的一个产业。

留住人才是为了让人才回到家乡，建设家乡为了家乡的美好明天贡献自己的一份力量，而不是回到家乡躺平摆烂，混着饿不死吃不饱的工资，直至有一天混不下去了，再去北上广打拼，也为时晚已。

参考资料：
东方今报：2023-06-26：中听 | 年轻人回县城考公，就业下沉未必不是好选择
大众日报：2024-01-02：“躺平式干部”被曝光，公职人员还能躺得住吗?
澎湃新闻：2022-07-07：年轻的基层公务员，在县城与乡镇找一条路