界面新闻发布2024中国上市公司年度职业经理人榜单：腾讯控股刘炽平连续四年夺得榜首

界面新闻发布2024中国上市公司年度职业经理人榜单，这是界面新闻第六次发布此榜单。该榜单也是中国第一份评价职业经理人业绩的榜单。「年度职业经理人」榜单和「年度超级CEO」系列榜单共同构成界面新闻对公司高管的评价体系。超级CEO系列榜单正在评选中，欢迎参与。

中国民营经济发展至今，已成为中国经济体系中必不可少的一部分。民营经济贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新成果，80%以上的城镇劳动就业，90%以上的企业数量，民营企业在经济社会发展中发挥着重要作用。民营企业间的竞争日渐加剧，企业的管理也渐渐由家长式/家族式管理向科学化管理过渡，这时，一个优秀并专业的职业经理人对于企业来说显得尤为重要。另一方面，经过多年的发展，诸多民营企业已进入了传承阶段，是由二代接班还是启用职业经理人是近几年被广泛讨论的话题。新希望刘畅，通威股份刘舒琪等已经完成二代接班，而美的集团的何享健则把执掌大权的接力棒交到了方洪波这位职业经理人手中，开启了职业经理人模式。

企业所有权和经营权的分离，是一个趋势。优秀的职业经理人在现在企业管理制度中的作用越来越重要。2024年，局部战争和地缘冲突不断，贸易保护主义盛行、主要货币贬值。面对挑战，职业经理人们在夯实根基的同时寻找机遇，带领企业行稳致远。界面新闻2024中国上市公司职业经理人榜单为您揭晓这些优秀的职业经理人。

上榜的50位职业经理人管理的公司均有着不俗的业绩表现。过去一年他们营收增速、净利润增速和区间复权股价涨幅的中位数分别为9%、12%和10%；净资产收益率的中位数为14%；平均市值2207亿元（人民币，下同）。

50位上榜职业经理人中，45位披露了2022财年的薪酬，其平均薪酬625万元。股权激励是使员工具有主人翁意识的一种有效手段，从而与企业形成利益共同体，在上榜的50为职业经理人中，有68%的职业经理人在其公司直接持股。

上榜的50位职业经理人管理的公司覆盖了14个行业，其中较为集中的是信息技术行业，共有12位职业经理人上榜，占据上榜人数的26%。此外，医药生物行业有8位职业经理人上榜，工业机械行业则有6位。观察可以发现，以技术为主的企业对职业经理人的依赖显著变强。

本次上榜的50位年度职业经理人平均年龄为54岁。其中，最年轻的当属东方财富的总经理郑立坤，今年40岁。良好的受教育程度是这些优秀职业经理人的共性。上榜的50人中，硕士及以上学历的有31人，占比达到了62%。在性别方面，男性占据绝对性优势。50位上榜职业经理人中，共有男性45人，女性5人。这五位女性职业经理人分别是携程网首席执行官兼联席总裁孙洁、京东首席执行官许冉、格力电器董事长兼总裁董明珠、赛轮轮胎董事长刘燕华和华利集团总经理刘淑绢。

这50位年度职业经理人所管理的上市公司，有44家在内地上市，3家在香港上市，3家在美国上市。对于多地上市的公司，上市地以上市时间先后为次序。平均市值分别为1491亿元、12264亿元和2649亿元。

郑弘孟自2017年任工业富联总经理一职，2018年带领工业富联成功上市，2020年起兼任副董事长。2017年工业富联联合客户推出全世界第一台AI服务器。2023年，AI产业爆发，走在科技前沿的工业富联紧抓机遇，持续加大技术和产品研发，不断获得全球顶尖客户的认可。2023年，工业富联毛利率创上市以来新高，首次突破8%，营业收入4763亿元；净利润为210亿元，同比增长4.8%。工业富联表示，今年公司首次拿下了英伟达的HGX（高性能计算和人工智能加速器平台，主要用于数据中心）AI服务器芯片基板的订单，加上早已拿到的DGX（大内存AI超级计算机）AI服务器芯片基板订单，已成为英伟达AI服务器芯片基板的最大供应商，占据了超过50%的市场份额。2023年，工业富联的AI服务器工厂成功入选世界经济论坛最新一批灯塔工厂名单，成为全球首座AI服务器灯塔工厂。截止到目前，工业富联参与打造的灯塔工厂数量已经增加至9座。对于工业富联打造灯塔的原因，郑弘孟的解释是“灯塔工厂”可以让数字化转型更聚焦，就像在茫茫大海里航行，如果没有一个灯塔（指引），会很容易迷失的。“灯塔工厂”可以把数字化的速度、时间，以及程度表达出来。

方洪波1992年加入美的，2012年接任董事长职位，统筹大局，美的集团开始进入方洪波时代。十一年来，美的集团的营收从1027亿元增长至3737亿元，归母净利润从32亿元，翻了十倍到2023年的337亿元，在方洪波的带领下，美的的业绩有目共睹。2023年，美的营业总收入达到3737亿元，同比增长8.10%，净利润达到337亿元，同比增长13.20%。在2023年年报中，方洪波写的致股东信中指出，2024年美的的经营重点就是全价值链运营提效和结构性增长升级。世界曾发生过多次经济危机，所有企业应对危机与市场下行最关键的因素是保持了足够的现金资源与流动性，保持了低成本、高效率的卓越运营优势，保持了核心业务竞争性，美的必须坚定推动业务模式升级、结构升级与产业升级，以战略上的确定性应对不确定的环境与变化。

许冉于2018年加入京东集团，2023年5月起担任首席执行官兼执行董事。许冉上任之后，通过2023年的双十一交出了一张优异的成绩单，京东采销直播总观看人数突破3.8亿，累计超过60个品牌销售破10亿元，近20000个品牌成交额同比增长超3倍，新商家成交单量环比增长超5倍。许冉表示，零售业务是京东最核心、收入占比最高的业务，也是京东其他多元化业务的基础。接下来，她将继续努力推进零售业务以“成本效率体验为核心”的战略落地，推动零售与集团其他业务板块的协同。2023年京东集团营业总收入达到10847亿元，同比增长3.67%，净利润为242亿元，同比增长132.82%。

穆峰于2007年加入长城汽车，2022年担任总经理的职务，负责公司整体管理工作。在2023年车展发布会上，穆峰表示，长城汽车要做中国有根的全球化和海外扎根的本地化，目标2030年实现海外销售超百万辆。2023年，长城汽车实现了销量和经营业绩稳健增长，全年实现销量123万辆，同比增长15.85%，营业总收入1732亿元，同比增长26.12%。

在中国，职业经理人代表企业所有者管理公司的现象还不是很普遍。但职业经理人的专业素质、视野、跨境能力能快速突破企业发展瓶颈。启用职业经理人将会是一个不可逆的趋势。

我们的研究覆盖了在内地、香港及美国上市的中资上市公司。其主营业务在中国大陆且其管理人为职业经理人的公司。为了体现该职业经理人在公司管理中的作用，CEO（含总裁、总经理、行长）及以上职务者才能进入候选。我们通过衡量职业经理人管理公司的规模，其所管理公司的财务表现企业成长性（营收增速、净利润增速）、盈利能力（ROE）及市场表现（区间复权股价涨幅）来衡量其职业经理人的管理能力，同时我们也将职业经理人的薪酬考虑在内。