董明珠和刘强东的一番话，暴露了资本的真面目

董明珠又上热搜了。

起因是近期的一段访谈。

访谈中，主持人提到了热播剧《我的阿勒泰》。

这部剧的人和故事都从大自然走来，激起了许多打工人对悠闲生活方式的憧憬。

主持人问她对此有什么看法，董明珠直截了当地说：

“你可以打辞职报告，可以回去休闲，没有问题。我觉得是自己的选择。”

这话说得未免太过冰冷，不近人情。

如果想休息就要辞职，那法定节假日、带薪休假等劳动权利还有什么意义？

本来不想这么死抠字眼。

因为采访时偶尔口不择言也属正常，可她接下来的话能让人实打实地感受到对“休闲价值”的否定。

她说自己工作三十多年从未休息过，但觉得很幸福。

最后，她举例表示：

“大家都说现在年轻人躺平了，你身边年轻人朋友躺平了吗？没有就证明不躺平的人还是多数。

其实人生来过一次，所谓的成功就是付出得越多，成功几率越大。没有付出，没有奋斗过程你也不会感到幸福。”

这番话在网上引发轩然大波。

你是董事长，可以说自己三十多年不休息，因为工作对于你而言是实现价值的手段。

但年轻人打工，是为了实现自我价值吗？

仅仅是为了活着，为了养家糊口罢了。

每个人的选择不同，人生自然也就不同。

拿自己的选择去定义别人的选择，这显然是不合适的。

采访中，主持人还问了董明珠一个现实的问题：

“如何看待很多企业不招聘35岁以上的员工？”

谁知道董明珠回答：

“35岁没人要你，你可以自己去创业。”

你品品这句话，是不是跟某些专家说“没有收入就把闲置的房子租出去”有异曲同工之妙。

从这里也能看出来，董明珠对打工人的认知存在着巨大的差异，无法与劳动者共情。

可你不把年轻人当人看，年轻人又怎么可能会跟着你努力奋斗？

作为一个企业家，如果只把年轻人当机器、螺丝钉用，那么注定会被年轻人抛弃。

董明珠一事，让我想到了刘强东的“兄弟文化”。

5月24日，刘强东在内部对自己的“兄弟”进行了狼性训话：

“我们永远没办法去让我们大量员工躺着睡大觉，如果必须说中午需要关灯两个小时睡大觉，还能业绩好，还能薪酬上涨，那是不可能的事。

你业绩好，可以不加班加点，公司永远爱你。

如果你业绩没那么好，只达到平均水平，但是不拼搏，公司零容忍，会逐步通过各种手段，全部淘汰出局。

不想拼，我能理解，你没有错，但我只能说，你不是我的兄弟。”

之所以会这么对员工训话，是因为有员工利用中午下班两小时睡觉。

在刘强东看来，业绩不优秀的员工，中午没资格睡觉。

训话视频发出没两天，紧接着京东就动了真格。

有京东员工在互联网上吐槽，京东现在严抓考勤。

不仅如此，还把午休两小时改成了一小时。

更有不少京东员工表示，刚过完老员工日就被裁了，去办离职时都在排队。

还有京东的快递员表示，一天上班十几个小时，还连年降薪，这就是所谓的兄弟。

有好事者，把刘强东多年来的“兄弟论”总结了出来：

此前，刘强东是良心企业家的代表，对员工嘘寒问暖，眼神里藏不住的善意。

可如今呢？

各行各业经营出现疲软状态，明明与大环境问题密不可分，可他却把矛头对准了所谓的“兄弟”。

不过也没毛病，毕竟他始终保持着对“兄弟”的最终解释权。

当你有利用价值时称兄道弟，没有利用价值时谁认识你？

如果这就是京东的企业文化，那未免也太令人寒心。

看过一部电影，叫《摩登时代》。

这部电影上映于20世纪30年代的美国，正值经济大萧条时期。

电影开门见山，讲述了在工业时代，个人企业和人类追求幸福的冲突。

影片中卓别林所扮演的工人“查理”，是千千万万底层工人中的一员。

面对经济萧条，工厂老板为了提高生产效率，开始疯狂压榨员工，昏天黑地的工作使人们开始麻木。

查理的任务是扭紧六角螺帽，由于每天扭得太多了，最后他的眼睛里唯一能看到的的东西就是六角螺帽。

这下惨了。

查理生活中一切六角形的东西都遭了殃，因为他只要看见六角形的东西就会情不自禁地去扭。

大街上一位裙子上带有六角形纽扣的女人，就惨遭查理的毒手。

但老板可不管这些，老板只会觉得你的效率还不够高。

为了提高效率，工厂又引进了吃饭机。

这种吃饭机，能够在最短的时间内“喂”工人吃完饭，这样可以省下大量的时间用于工作。

查理很不幸地成为了“试用品”。

谁知道，试用的过程中机器出现了问题，不但无法停止，还开始发狂，结果搞得查理精神失常，被送进精神病院。

影片看似夸张，实则处处映射现实。

因为处在现代社会的我们，好像也没有摆脱掉查理的困境。

日复一日重复的工作，老板激情四射的“狼性文化”，我们也如同工厂中一颗小小的齿轮。

一味追求效率和成功，事实上就是在追求极度的理性，这有悖于人是感性动物的本能。

长期处在一个巨大的齿轮之中，人必然会陷入焦虑和困境之中。

正如现代诗人张枣写的那样：

“我对这个时代最大的感受就是丢失，虽然我们获得了机器、速度等，但我们丢失了宇宙，丢失了与大地的触摸，最重要的是丢失了一种表情。

我觉得我们人类就像奔跑而不知道怎么停下来的动物。”

但也不是所有的资本家都是这样。

对于那些只知道抱怨员工不努力的老板，胖东来创始人于东来在10年前说过这样一番话：

“一个企业，如果能够把95%的钱给员工分了，管理层占一半，员工占一半，你说这样的工作谁不愿意干？

你赚钱光装自己兜里去，体现我多有钱，这不是SB一个嘛？

不把员工当人看，员工怎么可能会跟你去奋斗？”

他还说，不把员工当人看的公司，一定会倒闭。

因为得不到人心的企业，注定没有未来。

在胖东来，加班更是不行。

于东来表示：“加班是不道德的，是无耻行为。人不能只是挣钱，还应该学会享受生活。”

你加班就是占用别人成长机会，剥夺别人的时间，学习和创造的机会。

为了让员工有幸福感，胖东来的年休假也从5天提到现在的30天。

今年，胖东来又新增加了10天不开心假。

他说：

“每个人都有不开心的时候”，失恋、夫妻吵架甚至于做噩梦都可休“不开心假”，目的是让员工生活开心，对工作保持热情。”

人人都夸于东来是梦想中的老板，可仔细想想，他做的不过是遵守劳动法，给予员工平等和尊重罢了。

他只是把员工当人看，却成为了标杆。

所谓的狼性文化，其实是非常荒谬可笑的。

它充满了上位者的傲慢，充满了居高临下得侃侃而谈。

清华大学社会科学学院院长彭凯平曾说过一番话：

“我们的生活不是为了工作，我们的工作是为了生活，所以生活永远第一，工作永远第二。

人类文明的一个进步标志，是工作时间越来越短，生活时间越来越长。

我们从一周工作7七天到6天再到5天，甚至是未来的4天，工作时间越来越短，这才是文明进步的表现。”

是啊，如果科技的发展换来的是我们一天比一天更加用力的工作，发展的意义又是什么呢？

在知乎上看到这样一个问题：

“为什么现在的年轻人宁愿自己工资低点，也要过得舒服、不那么累?”

一位高赞回答是这样说的 ：

借用外网朋友的一段话。

你们看上去好像是为了家，每个人都在努力的奋斗，但其实在我们眼里，你们既不会生活，也不爱家，更不爱自己。

你们真正爱的是什么呢？

你们真正爱的是钱，你们的确非常勤奋，非常的吃苦，看上去有车有房，但实际上，你们是通过降低自己的生活质量来实现自己的财富积累。

我们认为的人生是享受过程，你们认为人生是比谁钱更多,我们认为这样很不值得， 你们既不去酒吧，也不度假，甚至周末都不休息，有的夫妻还长期分居把孩子交给老人。

自己外出拼命的工作，我们认为这样很不人道，你们除了关心孩子的学习成绩，根本就不跟孩子一起玩耍，你们也不关心孩子是否快乐，只关心考了多少分。

你们都说努力赚钱是为了下一代，但好像你们每一代都在说为了下一代，但我们就不明白，你们到底哪一代才会真正的享用你们省下来攒下来的这笔钱呢？

人的这一生非常短暂，拼了老命没有享受就结束了，这样活一辈子很不值得。

是啊，人的一生是非常短暂的。

一定要搞清楚自己到底喜欢什么，需要什么，想成为什么样的人，然后努力活成自己的模样。

而不是按别人所期望的状态活着，否则你不会有真正的快乐，很容易就糊里糊涂地走完这一生。

我希望，我们每个人都能拥有强大的自我意识。

只有这样，才能掌控自己的人生，不留遗憾地过完一生。