笔误还是造假？东南大学某学院就业率大乌龙，在五省市就超过100%

东南大学某学院在统计2023届毕业生就业率时；在江苏、上海、浙江、北京与广东五省市的毕业生就业人数上，就达到了该全学院就业率的107.5%，超过了100%就业率；明显的大乌龙；做事也太不走心了。

根据材料，该学院毕业生在江苏省的就业率是56.21%，上海是19.93%，浙江、广东与北京加起来大略是30%；合计已经超过100%了；什么学院的就业率能超过100%的；难道还有兼职的毕业生吗？

在东南大学公布的图表中，该学院毕业生在安徽和四川都有就业，这个都没有算进去，要算进去，估计要超110%了；这数据是怎么算出来的；明显是错的，错的也太离谱了。

其他高校毕业生就业率达到98%，已经是巅峰了，东南大学某学院毕业生就业率，在五省市就超过了100%；是笔误还是造假大乌龙呢？我宁愿相信是笔误，如果是就业数据造假，造成这样，真是对不起985高校的名头了。

大学生就业率造假不是什么新闻，一般在普校比较多，名校数据一般有可信度。那个灵活就业数据，就是最好的篮子，不好做的数据，都可以装进去，所以名校没有必要刻意造假。不管怎么作假，是无法超过100%的。从这方面说，东南大学某学院的就业数据，有笔误的可能。

在2024年研究生招生中；报考东南大学马院的一位考生，收到了复试通知，喜极而泣；没有想到几分钟过后，又收到取消复试的通知，说消息发错了。让这位考生经历了痛苦的十分钟。

后来很多同学都反映收到了类似的消息，学校后面澄清说是系统错发的信息，还道歉了；实际道歉什么用，明显是工作作风不严谨；你们处罚了做事的人吗？

结合这两件事，说明东南大学搞文字类的行政工作，确实存在严重的工作作风不扎实的情况，作为一所985高校非常的不应该。

考研误发数据，还可以理解；但是毕业生就业数据，搞错了；很多人会理解为就业数据造假的，就是造假都非常随意，没有哪所学校会出现就业率超过100%的，明显是行政人员素质不高，管理不到位的原因，就是造假都不用心。

东南大学是985高校，是原四大工学院之一，学校的影响力非常高；为什么老是会出现如此低级错误呢？这是学校管理者需要考虑的地方，就连毕业生就业数据都可以搞错，谁还敢相信你们的科研数据呢？

文末总结

东南大学某学院毕业生就业数据的乌龙，笔误的可能性比较大；造假乌龙仅是理论上的可能。事情虽小，但是负面影响太坏了，会给人一种东南大学管理混乱的感觉，辜负了985高校的美名。

一所学校的声誉一旦丢了，想捡回来就难了；希望东南大学严抓工作作风，不要在阴沟里翻船！