1984年参加工作，今年2024年要退休了，还需要缴纳医保吗？

自己1984年参加的工作，到今年2024年也到达了正常的法定退休年龄，就可以去办理退休了，那么退休前还需不需要缴纳医保呢？对于这个问题，首先我们的城镇职工医保，所需要办理退休的年限，相对于城镇职工养老保险，确实是要长一点的，那么也就是说我们的医保从一定程度上来讲，可能不具备退休的条件，但是没有关系，医疗保险它不需要延迟退休，他可以允许在退休前一次性进行补交，补交完成以后就可以享受到医保的退休待遇，终身享受医保的报销了。

所以说对于这个医保的补缴，那么要存在一个问题。你有没有达到所需要退休的累计年限，通常情况下，平均累计年限是在25周年左右。个别地区对于男性的要求是要达到30周岁以上。如果说你没有满足这样的一个条件，那么很显然是需要进行补交的。但对于你而言，你1984年就参加工作了。一直到2024年退休，也就是说将近有40年的工龄，那么对应的医保如果说也拥有40年的工龄和缴费年限，那么是不需要进行补交的，因为最长它只不过需要30年就足够了。

而且医疗保险，全国统一执行的时间大概是在2000年左右，有些地区晚一些，大概是2001年，有些地区早一些大概是1999年。所以说在此之前的年限也都能够被认定为视同工龄，只要是你通过工作单位正常办理退休，一般情况下，视同工龄还是比较容易被认定。拥有了视同工龄，那么往往才能够让自己获得一定的累计缴费年限，你在2000年之前的工作年限都能够被认定，都可以认定成为视同工龄，所以说一般情况下医疗保险是不需要缴纳的。

但是也有一种情况就是说，虽然说他参加工作的时间比较长，但是由于某种原因，可能离开了原来的工作单位，那么如果说你已经离开了原来的工作单位，这种情况下，就可能无法认定个人档案中的视同工龄，除非个人档案有效的保留，并且通过正规的托管机构把它托管出去，比如说你所在地区的人才交流开发中心，这种情况下才能够认定视同工龄，当然你确实是拥有医保的视同工龄，因为你的养老保险正常参保的一个前提下，才能够认定医保的视同工龄。

如果说你的养老保险都没有有效的参保，那么医保的视同工龄一般是不能够去认定的。所以说这也是需要注意的地方，当然我们的医疗保险满足25年或者说满足30年的年限，基本上就可以正常的去办理医保的退休，当然如果说不足这样的一个累计年限，那么就需要在退休前一次性补交，补交的基数，就是根据当地的社保基数来进行补交，大概是社保基数的4%，来进行补交一年大概就这么多钱，大概是几千块钱，如果说你补交的年限比较长，补交的费用水平相对来说也会更高一些。

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