2024年及以后退休的中人，养老金的多少与职务职级还有关系吗

请先看下面这张图片，重点为划红杠句子。

这是一位网友向他所在单位负责办理退休手续的工作人员咨询的几个问题，这位工作人员详细向这位即将退休的同志解答了所问问题。归纳整理并分享给朋友们。

下面就其图片中做标记的几句话，谈谈个人的观点，有不妥之处，请友友们批评指教。

"我再也不为解决一级主任科员发愁了"。"计算养老金的办法肯定有变化，估计不再和职务职级挂钩，而是和过去扣缴的养老金保险数字挂钩”，"未来退休前突击晋升级别，对增加养老金已经不管用了"。这几句话，说的意思就是进入2024年以后，机关事业单位退休中人养老金的计算方法将发生变化，变化以后的计算办法与退休前您的职务职级不再有联系了，而只是与退休前养老保险扣缴多少这个数额有关。

我的回答是，进入2024年以后，退休的机关事业单位的中人养老金的多少，除了与养老保险个人账户的多少，职业年金个人账户的多少有关，仍然与退休时您的职务职级有直接关系，即职务级别越高，养老金会越高。下面我们就结合一个例子，来分析一下：

一、进入2014年以后退休中人养老金的计算方法

这个问题在上篇小作文当中已详细阐述过，感兴趣的朋友可以去阅读。下面我就上篇小作文做一概括的总结：

大家知道退休中人养老金的计算，设置了十年过渡期，即从2014年的10月1日到2024年的9月31日，到今年的9月底。过渡期内养老金的计算=老办法计算养老金待遇+（新办法计算养老金待遇-老办法计算养老金待遇）×增发额。这个公式的设计是用老办法兜底，用增发比例来限高。也就是说，退休中人最终的养老金不会低于老办法计算的养老金待遇，也不会高于新办法计算的养老金待遇。增发比例，大家知道是按每年10%来递增的，到2024年退休增发比例为100%，十年过渡期结束。也就是说正常情况下，2024年退休人员的养老金的计算办法就为用新办法计算养老金的办法，这与十年过渡期结束以后，退休中人的养老金计算方法是等同的，且与企业退休人员养老金的计算方法也是等同的（公式中的`个别参数`还是有差异的），实现了真正意义上的养老金并轨。

机关事业单位退休中人进入2024年以后，养老金的多少=用新办法计算养老金待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

这个计算公式，还与退休时的职务职级有关吗？退休前的职务职级对养老金的影响大吗？下面通过举例，来分析一下：

二、2024年及以后退休的中人，养老金的多少与职务职级还有关系吗，退休前突击晋级，对养老金还有影响吗

我个人的回答：有影响，而且影响还不小，下面就结合案例来看一看。

（一）基本信息

举例：坐标，山东省。1964年4月生，2024年4月退，退休时60岁。参加工作时间，1983年8月，他的视同缴费年限=（1983年8月~2014年9月）=31年2个月=31.16年，实际缴费年限=（2014年10月~2024年4月）=9年7个月=9.59年，累计缴费年限（工龄）=（1983年8月~2024年4月）`=40年9个月=40.75年。

2024年，山东省养老金计发基数初步估算为7766。山东省2023年养老金计发基数为7468，比2022年养老金计发基数上涨了约4%，2024年养老金计发基数（估算）=7468+7468×4%≈7766。

假设在退休前由乡科级正职（领导职务），级别为18级8档，乡科级正职对应2014年9月退休补贴标准为2900。晋升了一级，即副处级（四级调研员），非领导职务，级别为17级8档，副处级职务对应2014年9月退休补贴标准为3200。

用新办法计算养老金的时候，要用到三个参数，这三个参数分别是：①实际缴费指数，②视同缴费指数，③平均缴费工资指数。

1、实际缴费指数：估算约为1.4561。

1年的实际缴费指数=当年的实际缴费工资指数÷上一年的平均工资

实际缴费指数=将各年缴费指数相加÷实际的缴费年限

2、视同缴费指数

依据本人退休时的职务级别，查相应表格来确定

视同缴费指数=职务指数+级别指数+退休补贴调节指数

（1）正科级（领导职务）视同缴费指数确定

视同缴费指数

=0.1685+0.3489+0.8535

=1.3709

0.1685→职务指数，正科级，查下表确定。

0.3489→级别指数，18级8档，查下表确定。

0.8535→退休补贴调节指数，正科级退休补贴2900→查下表确定。

（2）副处级（非领导职务），四级调研员视同缴费指数确定

视同缴费指数

=0.2469+0.3746+0.9648

=1.5863

0.2469→职务指数，副处级，四级调研员，查下表确定。

0.3746→级别指数，17级8档，查下表确定。

0.9648→退休补贴指数，副处级退休补贴每月3200，查下表确定。

3、平均缴费工资指数

公式=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际缴费指数×实际缴费年限）÷累计缴费年限

（1）正科级平均缴费工资指数

=（1.3709×31.16+1.4561×9.59） ÷40.75

=1.3910

（2）副处级平均缴费工资指数

=（1.5863×31.16+1.4561×9.59）÷ 40.75

=1.5557

（二）分别计算正科与副处级公务员养老金有多少

在上一篇文章当中，我们已经详细的反推过进入2024年以后的退休中人养老金的计算=新办法计算养老金待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

1、基础养老金

公式=退休当年所在省养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限×1%

正科级基础养老金

=7766×（1+1.3910）÷2×40.75×1%

=3783.33

副处级基础养老金

=7766×（1+1.5557）÷2×40.75×1%

=4043.94

2、过渡性养老金

公式=退休当年所在省养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

正科级过渡性养老金

=7766×1.3709×31.16×1.3%

=4312.65

副处级过渡性养老金

=7766×1.5863×31.16×1.3%

=4990.26

注：过渡系数从1%~1.4%不等，各省取值不一样，山东省取1.3%。

3、个人账户养老金

公式=退休时养老保险个人账户累计存储额÷计发月数

计发月数与退休时的年龄有关。60岁退休，计发月数为139个月；55岁退休，计发月数为170个月；50岁退休，计发月数为195个月（下同）。

由正科级晋升到副处级，工资会有所增加。那么，他的养老金缴费基数也会增加，月缴养老保险数额会相应增加，养老保险个人账户储存额也会增加，最后使个人账户养老金增加。我们假设这位网友是退休前突击晋级，那么晋级后也没有几个月就退休了，养老保险个人账户累计存储额会有所增加，但增加的额度不大。退休时个人账户养老金可能会增加几十元，我们暂且忽略不计。

4、职业年金

公式=职业年金个人账户累计存储额÷计发月数

职业年金帐户同养老保险个人账户的增加情况是相同的，不过这里的增加比例会更大一些，也是考虑晋级后没几个月就退了，所以此项的变化增加不会太多，我们比较时暂且忽略这项。

我们就将第一项基础养老金和第二项过渡性养老金加起来，看看晋级前后能差多少。

正科级的基础养老金+过渡性养老金

=3783.33+4312.65

=8095.98

副处级的基础养老金+过渡性养老金

=4043.94+4990.26

=9034.2

由正科晋级到副处（四级调研员），退休后他的养老金相差

=9034.2-8095.98

=938.22

如果再考虑个人账户养老金和职业年金的话，晋级后养老金待遇相差近千元。

小结：进入2024年以后，机关事业单位退休中人，养老金的计算办法，分两种情况：一种是过渡期内，即在2024年10月1日之前退休的，理论上养老金的计算办法没变，仍然是按着先计算老办法待遇，再计算新办法待遇，再将新老办法待遇进行对比，但由于增发比例为100%了，所以此时间段退休人员的养老金的计算仍然是按照新办法计算的。第二种就是2024年10月1号以后退休的中人，养老金的计算就不用再按着老办法计算，新办法计算，新老对比了，直接就用新办法计算。也就是说，进入2024年以后，退休中人养老金的计算就用新办法计算养老金待遇。新办法计算养老金待遇中，我们看到用到了实际缴费指数，视同缴费指数和平均缴费工资指数？这三个指数当中的视同缴费指数是由职务指数，级别指数和退休补贴调节指数构成的，而这三个指数又都与退休时的职务级别有关，分别是用查表法确定的。通过上面的案例，我们已经看到了职务级别不同，视同缴费指数是不同的，视同缴费指数不同，过渡性养老金就有差距，而且还不小。视同缴费指数和实际缴费指数加权后，再求平均值得到的就是平均缴费工资指数。那么，平均缴费工资指数用于基础养老金的计算，间接的来看，基础养老金也`与职务级别有关。

朋友们，通过以上举例分析，您对文章开头一网友说的这几句话（"我以后再也不为解决一级主任科员发愁了；计算养老金的办法肯定有变化，估计不再和职务职级挂钩，而是和过去扣缴的养老金保险数字挂钩；未来退休前突击晋升级别，对增加养老金已经不管用了"），应该可以给预评价了吧！欢迎留言评论，共同切磋！

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