揭秘|香港优才计划甄选细节：分数+学历+工作背景+材料真实性！

揭秘|香港优才计划甄选细节：分数+学历+工作背景+材料真实性+赴港目的和留港贡献！
申请香港优才计划，就一定要时时掌握政策动态，别小看线上申请，细节决定成败。
今天就让我们一步步深入了解香港优才甄选细节：
一：申请分数
二：申请学历要求
三：申请工作背景
四：材料真实性
五：赴港目的和留港贡献！

一、申请分数：
优才计划申请分为成就计分制和综合计分制，只要申请人符合申请基本资格，可以根据自己的条件选择一组计分制申请，
基本申请资格：
年龄：需满18周岁或以上
经济：需提供财务证明，个人需有12万元或以上的资产证明，家庭则需30万元以上的资产证明
品格：申请人无犯罪，无不良入境记录
语文能力：申请人须具备良好的中文和英文能力，包括书面和口语能力。
学历：需具备本科及以上学位
成就计分制：适用于拥有杰出成就的优秀人才（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项得主或是在行业内有重大贡献成就）；打分为0分或245分；
综合计分制：适合大部分优秀人才，主要是对申请人的年龄（最高30分）、学历/专业资格（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）这6个方面来评分，总分是245分，达到80分就可以递交申请了。
香港优才计划综合计分制分数越高的申请者往往更容易进入甄选范畴，所以如何结合自己的优势，是十分重要的。
【注意】
80分只是最低申请要求，虽然可以递交申请，但未必能够顺利获批，是否申请成功取决于这2个方面：
一是申请人自己本身的硬实力，也就是自身的优才测评分数；
二是文案包装等软实力，可以最大化去突显申请人的优势。
二：申请学历要求：
原则上只要有本科学士学位就能提交，但是如果只有一个学士学位就提交申请通过率真的很小，根据入境处公布的2024第一季度甄选结果，本科获批率不足1%。

虽然第一季度香港优才计划获批人数增加，但是数据同样也释放出了三个重要信号：

1、 学历要求越来越高，本科及以下申请人举步维艰；

2、香港优才计划申请越来越卷；

3、香港优才政策在缩紧；


导致本科获批率低主要原因：
未审批材料积压、入境处择优先审：
从2023年起香港优才取消配额限制，引爆香港优才申请人数！仅2023年就有超8万人申请。

（资料来源：香港入境处）
根据入境处数据，截止到2023年11月，入境处还积压了5万多案子未审核，积压案子太多！这也出现了一种可能性，那就是“择优先审”。相对来说，硕士及以上的高学历人群优势更大，审批速度自然能更快。综合条件相对普通的申请人，可能就会先搁置了。

根据过往经验，大部分本科学历获批的申请人，申请周期都超过10个月。如果专业对口或者是世界名校/名企背景，即使只有本科学历，也是有机会获批的。

优才审批变严格：
自从香港优才取消配额限制以来，获批标准也适当降低，去年有不少80-95分低分数段的申请人都获批了。
但随着申请人数的增长，加上港府三年引进10万人才的目标仅1年就超额完成，因此很可能审批会变严格。
这就导致申请人需要更加优秀才能获批，而学历恰好是最清晰的筛选标准之一。
三、申请工作背景：
除了学历，港府非常看重行业背景。如果你从事的行业刚好符合香港经济发展紧缺或热门行业，就比较容易获得香港入境处审核人员的青睐。如果所属行业符合51项专业可以在香港优才计划中加分30分。

工作经验优势：
学历不高的人才，所学专业与行业保持一致，有丰富的工作经历，说明术业有专攻，工作成就突出，申请香港优才计划也有很大优势。如果有高级管理经验最高可以加到40分；如果有2年以及上海外工作经验，可以额外加15分；如果有3年及以上名企工作经验，可以额外加20分。名企范围非常广，包括上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业。 符合这些要求的企业，非常多，内地有1万家，并不是只有华为、腾讯、阿里巴巴这些互联网大厂。 有不少本科获批的案例，基本上在工作上有比较出色的表现，有名企背景、行业奖项、专利等，或者从事行业是香港新兴产业。
四、材料真实性
这一步是非常重要，之前填写的评分、学历、工作背景每一项都是需要提供材料来证明真实性，如果发现有假，会直接闭案，之前的努力就白费了。
在2023年有非常多的政策调整，取消了无犯罪证明材料，海外成绩单无需密封、简化审批流程等，但香港优才计划的申请材料仍然复杂，涉及到个人证件、工作证明、学历证明、各种证书、文书等，不少人申请优才失败，就是材料出了问题。

香港优才申请要递交的材料非常多，有一个长长的清单。在提交之前仔细核对，尽量全面以减少接下来补件的沟通时间和准备时间。
五、赴港目的和留港贡献！

这部分主要体现在文案，2023年4月香港优才全面线上申请，8月份赴港计划书大改版：以前可以写1000字，现在拆分为6个板块，每个板块不超过100字，多一个字都不行。
一个优秀的文案，能充分发挥赴港计划书的作用，能用短短600字，精准展现申请人的亮点，击中香港入境处的需求，让申请人在众多优秀者中脱颖而出。
优秀的文案，不废话，只求精准表达
赴港计划对字数有严格限制，所以精准表达非常重要，不写对成功获批没有帮助的废话。
优秀的文案，不会过度画大饼，言之无物
赴港计划书中可以适当画饼，但不要过度画大饼，入境处主任都是各行各业的行业大牛，不要把人家当傻子。要将香港当前或未来经济发展中所需要的人才特质跟自己结合起来，文中展示自己能做什么、会如何做、能带来什么价值等，这就要求申请人熟知香港行业发展和政策变化。
优秀的文案，有行业sense，懂政策
不少机构最重要的毛病是，他们的文案不太懂行业和政策。你是做金融的，他压根儿不知道现在香港如何重视fintech的应用发展。你说是做软件工程师分布式技术的，他也完全不懂未来结合香港的web3写进去。比如说资管这个行业，你要知道目前香港所管理的规模有多大，他目前所缺乏的是中台的人员以及后勤的人员，尤其包括懂得数字化技术的，有科技sense和能力的资产管理人才，所以就要放大客户有能力是Fintech的人才，哪怕真的没有多少，也要学会包装。
选中介机构，你可以先问问其他申请人对该机构文案团队的评价。如果文案水平不咋的，咱们就不考虑了。毕竟文案，才是整个申请过程的核心。
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应对突发状况，优才申请并不是递交完材料后就万事大吉了，期间可能会出现补交材料，甚至多次补交材料等突发情况，随时收到入境处反馈随时需要出应对策略，如果准备不好，耗时又耗力。
香港优才申请的周期耗时比较长，不熟悉各项流程的话，即使是拿到了原则性获批函，也会有踩坑失败的情况出现。
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