“35岁危机”，大龄出路在哪里？脉脉APP提供最新职场数据参考

近来,脉脉发布了《2024春招高薪职业和人才洞察》报告,深入分析了当前的职场的最新趋势。除了对今年春招新发岗位量、岗位薪资等数据做了统计,脉脉还调查了当下“大龄职场”的现状,为中高端人才未来发展提供了新的参考。

无论是在脉脉APP的评论区中,还是在日常生活和工作中,大龄职员面临的年龄焦虑无处不在。根据脉脉的调查,在36-45岁以及46岁以上的人群中,被裁员待业的比例分别为20.41%和16.67%,“35失业”并不是空穴来风,那么大龄职场人的机会在哪里?

脉脉推出《2024春招高薪职业和人才洞察》报告显示,2024年第一季度,不同新经济行业对工作经验的要求有较大差异。新发岗位量中要求10年以上经验占比高的行业主要有智能硬件、新能源汽车、通信、电子、企业数字化服务行业,岗位占比均超过11%。其中智能硬件要求10年以上经验占比为12.71%,位列第一。而纯互联网行业的此项占比仅为1.71%。而在现有新经济行业员工的年龄中位数排名中,电子行业以34.2岁成为员工年龄最大的行业,其次是新能源汽车33.5岁,通信行业33.4岁。

此外,2024第一季度,对于需要十年以上经验的岗位,技术类岗位占据了主导地位——在前20个大龄友好的岗位中占了13席。架构师位居榜首,其次是Java开发、后端开发和人工智能岗位。

报告中还提到了,在年龄中位数最高的前20个岗位中,工程技术类、管理类和中后台类岗位居多。工程技术类岗位如机电工程师、建筑工程师、模具工程师、消防工程师,和管理类岗位如生产设备管理、地产项目管理等职位,中后台岗位如财务经理、行政经理等,这些岗位的年龄中位数均超过36岁。

在35岁以上的职场人群中,从事推荐算法工作的人员平均月薪最高,达到了62,923元,远远领先于其他工种。其次是算法研究员,平均月薪为55,631元,以及人工智能工程师的52,517元,高薪榜前三的岗位月薪均超过5万元。

总的来说,大龄职场人士的确面临着一定的就业挑战,但仍有许多行业和岗位对他们持开放态度。脉脉推出的《2024春招高薪职业和人才洞察》报告为大龄职场人士提供了重要的市场信息,有助于职场人士做出更稳健的职场规划、应对职场年龄焦虑,同时脉脉APP将推出更多优质服务,帮助中高端人才未来职场发展。