创新与多元 新质生产力的人才画像

5月16日，2024深蓝媒体智库年度论坛"AI视角下的教育创新"平行论坛在京举办。在论坛当天的发布环节，北京商报联合智联招聘发布了《2024新产业人才趋势报告》（以下简称《报告》）。《报告》围绕最新人才趋势，全方位展示了未来产业人才图谱，并对当下人才市场需求和变化进行了梳理。

据《报告》预测，未来的产业人才需求变化将呈现三类变化：即随着新旧动能转换，蓝领职业需求的快速增长；数字技能正成为职场硬通货；与此同时，新能源汽车和工业自动化的人才需求也在呈现翻倍增长的态势，对研发、设计、测试、算法人才需求增速领先。

得益于国家发展新质生产力的政策激励，当前，全国各地正加快构建以先进制造业为支撑的现代化产业体系。对相关人才的需求也快速扩张。从智联招聘提供的2023年四季度招聘行情来看，各行业高校毕业生投递量同比均上升。其中，旅游/度假、新能源/电气/电力、航空/航天研究与制造等"三新"领域的同比涨幅最大，分别为73.8%、38.1%和35.8%。同时，在今年一季度，制造业领域的汽车/摩托车、加工制造、大型设备/机电设备/重工业行业的招聘职位数同比增速分别为12.8%、8.8%、4.8%，均入围TOP10增速榜。

《报告》提出，当前传统技术行业（以互联网为主）因面临技术更新换代、产能过剩、劳动力成本上升和市场需求变化等多重挑战，行业发展遇到瓶颈，招聘需求降幅相对较大；而新兴技术（以人工智能为主）因其较高的适应性与创新性，面临新的发展机遇，带动行业需求上升，北京市拥有完善的科技创新环境与丰富的人才资源，因此在人工智能领域的发展更好。

过去三年的春招趋势变化也印证了这一点。智联招聘平台数据显示，从2022年开始，互联网人转行制造业的趋势日益明显。与2019年相比，2022年春季想转行的IT互联网人才比例较2019年提高约一1成，涨幅相对较大。直到2023年IT互联网行业人才转行时，6.4%会选择制造业，高于对其他行业的选择。

从专业行业"钱景"来看，以高端制造为代表的制造业发展空间广阔。《报告》指出，当前，新工科专业正在崛起。电子/半导体/集成电路、工业自动化、人工智能、生物工程、新能源等行业成高潜力选择。目前，部分尖端科技类、创新类专业人才存在供给不足的情况，如人工智能、大数据、新材料等。对此，《报告》建议，高校在专业设置和供给上可以与国家高质量发展的产业需求的方向进行有序调整。

不局限于对全国招聘市场变化进行梳理和展现，《报告》还独家披露了北京市场就业趋势的最新图景。当前，北京的新消费、新能源、新制造、新技术等"四新"产业正在人才招聘上加速发力。

在新消费产业中，旅游服务、医疗美容、物流行业招聘增速领先。智联平台数据显示，今年一季度北京市旅游/度假、酒店/民宿、美容/保健/养生、物流/仓储等服务消费行业招聘职位数分别同比增长17%、15%、10%、9%，其中旅游/度假增速位列第一。服务消费行业需求提升，预期未来将吸纳更多的劳动力。

新能源产业发展同样带动了人才需求上升。《报告》显示，今年一季度，北京市新能源行业招聘职位数同比增速为11%，较全国（6%）增速高5个百分点。北京拥有更多的资源和政策支持，新能源产业链相对完善，推动产业的发展。

在新制造产业中，工业自动化招聘增势较好。今年开年，北京市制造业企业积极开工，招工需求加速增长，工业自动化一季度招聘增速为4%。一方面，高技术制造业发展向好；另一方面，传统制造业积极开展数字化转型，带动人才需求提升。技术产业维度上，人工智能人才需求释放。今年一季度，北京市人工智能行业招聘职位数同比增速为1%，较全国增幅高1个百分点，展现出新技术的发展韧劲。

无论是全国市场的招聘趋势，还是以北京为代表的超一线城市招聘趋势，都传递着未来对于产业人才需求的新方向。

《报告》发布后，现场多位与会嘉宾就"AI视角下如何进行教育创新""在线教育的AIGC探索"等多个热点话题开展深入讨论。

北京商报记者 赵博宇