邮储银行员工数量逼近20万人，人均成本下降、薪酬下滑

湘财Plus不废话系列，用划重点、摆数据的形式，简单、直接分析银行业员工变化及员工成本、薪酬等情况，为使用者提供参考。应粉丝朋友要求，今天的主角是邮储银行。

不废话，直接划重点。

①截至2023年末，邮储银行共有人员197146人，其中合同制员工181964人。与上年度相比，该行员工增加2044人，年增长率1.05%。2020年，该行员工数量曾大幅增长，增幅11.54%，其中合同制员工增幅超过12%，2021年回落0.30%，也是近五年间唯一员工数量减少的年度。

②该行劳务派遣用工在连续两年减少后，2023年同比增长0.78%，达到15182人，占比继续保持在7%以上。2021年、2022年，该行劳务派遣用工分别下降6.19%、4.01%。

③邮储银行离退休职工为28056人，同比增长16.25%。继2021年突破2万人后，继续稳定增加，2020年至2022年的增长率分别为16.40%、13.93%、12.74%。

④按员工职能划分，邮储银行零售金融员工最多，达到71038人，占比39.04%，其次是其他、运营清算、公司金融、风险管理与内部控制、资金管理，分别占比23.36%、9.90%、9.61%、0.63%，各级管理人员6448人，占比3.54%。年龄结构上，31-40岁的员工最多，占比48.07%，其次是41-50岁员工，占比22.59%。

⑤按教育程度划分，邮储银行本科学历员工占比75.15%，其次是专科学历占比12.66%，研究生及以上学历占比10.55%，其他学历占比1.64%。该行表示，全行大学本科及以上学历人员占比持续提升，近三年提升5.38个百分点。

⑥2023年，邮储银行业务及管理费2220.15亿元，同比增长7.93%，其中员工费用640.17亿元，同比增加11.39亿元，增长1.81%。以此计算，该行平均员工成本为32.47万元，较上年度的32.81万元减少0.34万元，降幅1.04%。

⑦上述员工费用中，包括工资、奖金、津贴和补贴429.60亿元、设定提存计划（养老、失业保险及企业年金）84.41亿元、住房公积金44.66亿元、社会保险费35.55亿元、职工福利费30.07亿元、工会经费和职工教育经费15.51亿元、退休福利及其他900万元、其他2800万元。其中住房公积金、职工福利费用均有不同程度上涨。

⑧仅以工资、奖金、津贴和补贴计算，该行税前人均年薪为21.79万元，较上年度的22.44万元减少0.65万元，降幅2.90%。（注：人均年薪仅供参考，受地域、岗位等因素的影响较大，数据由邮储银行公开披露的数据计算而来）

⑨薪酬福利方面，邮储银行员工薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和法定的社保公积金等福利性收入构成，其中基本薪酬体现岗位价值和个人能力，绩效薪酬注重工作业绩和绩效表现。同时，高级管理人员和对风险有重要影响岗位的员工绩效薪酬实行延期支付及追索扣回机制。

⑩邮储银行表示，该行坚持效率 与公平相统一，持续完善以效益和价值创造为导向的薪酬总额分配机制，不断完善员工收入分配体系，坚持向基层一线和作出突出贡献的核心经营管理人才倾斜。

统筹/新湘财撰文/湘财Plus