请不要再给老实人画饼了，请立即提拔 28 岁的崔清琰为所长

最近一篇宣传报道《28岁的他，辅警→民警→派出所副所长》登上了热搜，介绍了 28岁的崔清琰成功从辅警逆袭为副所长的励志故事。我很认真看了这篇文章及下面的评论，看后，心情莫名得感到悲哀甚至有些滑稽。这样的新闻为什么会登上热搜？基层类似这样的干部太多太多了，然后还有一些网友把人性的阴暗面又暴露出来了，如：28岁这么年轻就当副所长了，他爹是谁，他是谁的老公？又是谁的乘龙快婿？等等。

其实，在体制内的都知道，他的副所长职务确切来讲，连个副科都不是，仅仅是个股级民警。

所以，如果崔清琰真的如宣传报道中描述的那样优秀，那么请不要给老实人再画饼了，请立即提拔他为所长。

一、基本情况

崔清琰，1996年出生于湖北省宜昌市的一个农民家庭，大学毕业后与妻子程炎圆领证结婚。为了撑起家庭的重担，他做过很多工作。2017年，从小就有警察梦的崔清琰考上辅警，成为宜昌市公安局交警支队平湖大队的一名外勤辅警。2018年，他通过公务员考试，正式成为一名警察。

成为民警后，崔清琰因为之前从事过多种工作，更懂得站在群众视角看待问题，设身处地地为群众着想。在处理第一起矛盾纠纷时，他成功化解了小摊贩和外地游客之间的冲突。在榛子派出所工作期间，他通过深入走访摸排和调查，破获多起非法持枪和狩猎野生动物案，累计查获枪支12支，野生动物制品200余公斤，在全局青年民警中崭露头角。

2022年2月，由于工作能力突出，崔清琰被组织提拔为南阳派出所副所长。上任仅一个月，他便遇到了一起惊险的事件：辖区居民孙某某将自己反锁在房间内，准备以点燃煤气罐的方式寻短见。经过长达3个小时的劝导，崔清琰和同事成功解救了孙某某，避免了悲剧的发生。2024年1月，崔清琰调任至古夫水陆派出所当副所长。为了更快更好地完成工作，他在办公室备有被褥，随时准备加班过夜。他的妻子程炎圆也带着孩子来到兴山县，默默支持他的工作。

二、关于宣传报道中的几个疑问

1、从宣传报道中介绍内容推断，崔清琰应该是2017年左右大学毕业，毕业时就已经领证结婚，这一年考上了辅警，那么宣传报道中提到的“

为撑起家庭的重担，他做过很多工作

”这句话该怎么理解？应该指的是一些临时性的、阶段性的工作，比如：摆地摊、发传单等等，

建议以后的宣传报道中写清楚，不然一个刚刚大学毕业，当年又考上辅警，期间怎么可能做过很多工作呢？

2、这篇宣传报道中的几个关键词，“辅警、民警、28岁、副所长”，到底要重点突出的是什么？人家辅警只干了一年，是通过公务员招考成为正式民警的，很多网友可能连具体内容都没有看清，便臆断为辅警成功转为正式民警，当前实际情况是，从辅警不可能直接转为正式民警。

那么，报道是想宣传他边干辅警边备考的励志行为，坦白讲，这个行为太普通了。很多的乡镇基层志愿者、临聘人员都是边工作边备考。

3、宣传报道中重点介绍了，崔清琰由于工作能力突出，工作4年后，被提拔为派出所副所长。但是，客观来讲，

他已经28岁，至今工作6年了仍然是副所长，仅仅是一个股级干部，并没有算是真正被重用。

大家都知道，一般的派出所都是副科级单位，所里面只有派出所所长和教导员才是副科级领导职务，同时根据派出所规模大小设置1-3个副所长，属于股级职务。

况且就算是28岁提拔为教导员或所长了，也并不算年轻的。

4、报道中重点突出了

“他凌晨 1 点还在复核当天笔录的加班行为

”，将其塑造为一个勤奋努力的形象。然而，对于基层工作者来说，加班是常有的事，到乡镇呆过的都有切身体会。而且，

长期加班而忽视家庭，这种做法是否值得提倡？我个人认为值得商榷。

我们应该推崇的是既能为人民服务，又能兼顾家庭的工作方式，而不是将舍弃家庭作为一种理所当然的事情。

三、如何看待这件事？

1、我们不能否认他的努力和付出，但同时也不能过分夸大他的成就。

在基层警察队伍中，有许多优秀的人才，他们在各自的岗位上默默奉献，为维护社会的安全和稳定做出了重要贡献。崔清琰只是其中的一员，我们应该以客观、公正的态度看待他的发展，而不是将其捧为一个不切实际的榜样。

2、

媒体在报道类似案例时，应该更加注重真实性和客观性，避免过度渲染和夸大事实。

只有这样，才能让公众真正了解到基层工作者的真实情况，而不是被一些虚假的信息所误导。

3、

回到标题所说的“不要再给老实人画饼了，请立即提拔 28 岁的崔清琰为所长”，这其实是一种对现实的呼吁。

在我们的社会中，有许多像崔清琰这样努力工作的人，他们渴望得到认可和提升，但却往往因为各种原因而未能实现。我们不能仅仅用一些空洞的赞美和鼓励来对待他们，而应该给予他们真正的机会和支持。要知道，现在很多00后，都已经提拔为副镇长了，那可是实实在在的副科领导职位。

小结：

对于崔清琰来说，如果他确实具备担任所长的能力和素质，那么就应该给他一个机会，让他能够在更高的平台上发挥自己的才能。同时，我们也应该反思我们的用人机制和评价体系，是否存在着不合理的地方，导致一些优秀的人才被埋没。我相信，崔清琰是一名优秀的民警，值得大家学习，但是工作6年了还是一名普通民警，建议立即提拔，树立鲜明的用人导向，不让老实人吃亏，不给老实人画饼。