香港优才计划2024详解，一文搞定优才条件+评分标准+攻略+获批率

香港优才计划2024详解，一文搞定优才条件+评分标准+攻略+获批率！

今年是香港优才计划不限获批名额的最后一年了，申请周期5-12个月，想要趁此政策提高获批率、拿到香港身份的朋友要抓紧了。

本文总结了香港优才申请条件、评分标准、流程、获批分析等攻略，如果你们打算在2024年递交香港优才申请，非常适合你。

一．香港优才申请条件一定要符合

香港优才计划是香港政府2006年颁布的一项人才引进计划，目的是为了吸引优秀人才来港定居，提高香港在全球的市场竞争力。

申请者需要满足年龄、学历、工作背景、语言能力等方面的基本要求，并通过综合计分制或成就计分制的评估。

为了成功申请香港优才计划，申请者还需要了解影响获批的因素，并采取相应的策略。

香港优才计划的申请条件：

1、年龄：必须在18岁或以上

2、财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（受养人就是配偶及未成年子女）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。

3、良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

4、语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

5、基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

符合以上几个基础资格的前提下，开始选择计分制打分。

综合计分制和成就计分制，二选一即可。

1、综合计分制

要是看个人条件，从年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景这几个方面来评分，满分245分，达到80分就能申请了。

综合计分制之前是225分，后来新增加了名企加分项，有过3年知名企业工作经验的人士都可以多加20分，但最低分数需要达到80分依然是没有变的。

名企范围包含：

1、跨国公司；

2、上市公司；

3、位列《福布斯》全球企业2000强的企业；

4、《财富》世界500强企业；

5、胡润中国500强企业。

另外申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合51项人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。

如果毕业于百强大学，无论本硕博，均可额外加分30分。

2、成就计分制

须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则0分：

① 申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）

② 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）

成就计分制要求太高了，大多数人都是综合计分制，只需要到达到80分就能递交申请了。

二．千万不要打错分

按照评分表来为自己评分没有错，问题就出在评分表上没有详细解释每一项的得分标准，那大家就会按照自己的理解进行打分，因此导致了非常多打错分的情况发生。

如果自己不了解标准的打分规划，按照自己的理解来打分，往往就会多加分，到时如果提供不了相关材料证明，入境处主任在审核中会扣掉相应分数，还有可能因为材料不全而被拒。

下面三个地方容易打错分，大家注意下：

第一是人才清单评估，要求非常高，这么多年获批人数不足400人，建议大家不要自己加分，一旦入境处判定不符合标准，更快更容易被拒批。

第二是高级管理经验打分评估，要结合工作年限、管理年限、管理人数、公司规模、公司营收等情况综合评估是否符合高管标准，一般小公司的经理、主管都跟岗位是加不上管理分的。

第三是语言能力评估，中文当然是不用提供证明材料了，如果想要加上英语分，要么毕业于海外院校，要么提供托福或雅思的考级成绩。

如果你发现之前自己对评分有错误理解评错分了，可以再次进行评分，了解自己是否能达到80分：

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三．掌握优才最新政策

从2023年1月1日开始起，香港优才这项政策对比之前调整了很多，可以说是放宽了不少，让我们来看看具体有哪些调整呢？

先来总结下香港优才到目前的变化，后面入境处可能会随时更新，大家要及时关注：

取消配额限制：之前每年配额4000，现在直接取消限制，无限量供应时代来了。

满分上调20分：之前总分225，现在245分，但是依旧80分就能申请。

名企工作经验加20分：在名企（比如说财富500强，或者上市公司）有3年以上工作经验，就能加分。

续签模式变化：从2+3+3变成3+3+2，第一次直接给3年！

递交材料变化：递交的材料变化，海外成绩单无需密封，无需提供无犯罪证明。

香港优才审批时间缩短：之前审批周期9-12个月，现在一般在8-9个月左右。

审批流程变化：取消了赴港面试环节。

人才清单变化：从13项扩至51项专业，新增医生、建筑等行业人才。

香港优才线上申请系统改版：一步步按流程走，基础资格不符和分数不达标都无法递交申请。

其实，香港优才的政策是在不断调整变化的，大家一定要注意，否则会导致错误申请，自然不可能申请成功。

比如现在入境处不怎么会下发补件通知了，缺少了材料要自己发现，否则就会闭案处理，没有获批可能。

四．这些人容易获批

香港优才计划并不需要申请人处处突出，会看申请人的整体情况，但是也会有偏好，毕竟港府希望通过优才计划引进的人才类型是“高层次人才”和“优才”，没有亮点的普通人可能并非港府需要的，对于港府需要的高学历、紧缺行业人才，就比较容易获批，如果是学历、工作经验、行业等都没有亮点，那可能不获批，总体来说，港府希望优才能够引进的人才类型如下：

1.有国际工作经验的人士；

2.有跨国或名企公司工作经验的人士；

3.毕业于百强名校的人士；

4.有硕博学历、或双学士/双硕士的人士；

5.从事香港热门/紧缺行业的人士，如金融、科技、IT、高新技术、工程、医疗等；

6.符合香港人才清单的人士；

7.有丰富工作经验或高管经验的人士；

8.行业内有成就，如有奖项、专业性论文、专利等的人士。

具备以上2-3点也不错！具体分析欢迎交流 （香港身份笔记）的公重呺

香港优才是否获批，并不是看分数的，重点是分数背后的“特点”。

香港优才旨在引进人才，引进香港经济发展所需人才，所以看重工作背景，如果还没什么工作经历，那么学历背景就要很突出，比如高学历或名校毕业。

总结来看，香港优才审批重点考察工作和学历，大家一定要懂得通过材料和文书来“包装”自己。

但也不要过度包装，否则一眼假，自然也会被拒。

五．找个好中介很重要

不要轻易DIY，专业的中介真的很重要！

港优才申请材料复杂、流程多、时间长，现在香港优才取消补件通知，如果材料不全导致被闭案处理又要重新递交，费时费力很心累。

除了准备基本的申请材料之外，还需要撰写文书材料，再或者是优才获批之后的续签规划。委员会通过文书来了解你的个人优势、赴港计划、是否符合香港本地发展等。特别是对于优才分数普通的申请人来说，一份好的文书材料，尤为重要。

若是由专业的文案来撰写的话，他们在文书上会更关注入境处想看到什么信息、而不是为了展示申请人的优秀不经筛选写很多内容。

材料整理的精细程度、对官方文件的把握与解读，对个人优势的突出与总结，中介机构还是有很大优势的，毕竟也做了很多案子，比自己申请还是多出非常多的经验与理解的。

一来省时省事省心，二来专业机构的文案经手的案子多，更能放大你的优势，弱化不足，帮助申请人打造一个优秀的形象，提升获批率。三来专业机构熟悉从申请到永居的全流程，可以提供相关规划，成功转永居的机会更大。

大家有计划申请香港优才，记得多方位评估中介机构。

靠谱的香港优才计划中介可以这样选：

一看公司规模，公司规模太小，一般是小作坊，没有成体系的专业服务。

二看公司是否有香港永居和香港护照案例，通过香港优才、高才通、香港专才、香港留学等方式拿到的是香港非永居，持有香港身份7年才能拿到香港永居身份，一般老牌公司可以提供香港永居身份证和香港护照案例。

三看公司的业务，香港身份是主营业务，还是副业，很多公司只是看最近两年香港身份很火，就顺便拓展了香港身份的业务，哪里有钱赚就往哪里钻。这样的公司，即便再大成立时间再久也要谨慎选择。

四看公司是否有配套的后续服务，拿到香港身份毕竟是第一步，后面还涉及到续签、注册公司、香港房产，以及子女教育规划等问题。一般成熟的公司，会提供配套的服务。

五看公司对接工作人员的专业度，特别是文案老师，毕竟文案才是香港优才计划的核心，一个公司的销售团队人数比文案还多，这种公司一般以签单为主，后端申请服务就没有办法跟上来。