西班牙人请假问题严重,每年造成1350亿损失,39万个空缺职位难以填补。在德国,得一次感冒请假四天,而在西班牙则需要请20天。
新闻报道。(图片来源:《经济学家报》网站截图)
《经济学家报》报道,西班牙中小型企业雇主协会(Cepyme)报告称,西班牙严重的请假问题每年造成的总成本(包括社保和公司的直接和间接成本)以及生产损失高达1350亿欧元,对小型企业的打击尤为严重。
Cepyme协会主席赫拉尔多·库埃尔瓦(Gerardo Cuerva)指出,目前有39万个职位难以填补,职位空缺问题与成本增长远远超过销售额、平均付款期超过82天的高逾期付款率、融资问题和信贷限制密切相关。
在Cepyme组织的一次会议上,副主席安赫尔·尼古拉斯(Ángel Nicolás)透露,过去一年里,有150万工人没有上过一天班。他解释说,“我们的缺勤率从疫情前的5%上升到了现在的7%,其中16岁至45岁的比例更高”。
医疗系统的崩溃
医疗服务系统在请病假的管理也是请假加剧的原因之一。尼古拉斯指出,“在德国,一次感冒的病假通常为四天,而在西班牙则需要二十天。造成直接费用为125亿欧元,而填补空缺的间接费用则高达497.5亿欧元。”
Randstad研究部主管巴伦丁·博特·阿尔瓦雷斯-卡拉斯科(Valentín Bote Álvarez-Carrasco)表示,“过去十年间,因病假而损失的工时翻了一番”,他强调,这并不是因为人们现在比以前病得更重,而是因为病假的管理和滥用问题越来越严重。工伤事故和职业病互助协会(Amat)副主席路易斯·米格尔·加西亚(Luis Miguel García)指出,“并非所有疾病都必须致残”,并且存在滥用病假的现象。
工时或将缩短
与此同时,西班牙劳工部正在推动缩短工作时间,计划尽快与雇主和工会达成协议,将今年的工作时间减少到每周38.5小时,到2025年进一步减少到每周37.5小时。社会合作伙伴认为,今年计划的工时减少不会对西班牙企业的日常工作产生太大影响。然而,库埃尔瓦警告称,旷工对工作时间有明显的影响,而劳动部在制定政策时并未充分考虑这一点。他批评道,这种政策纯粹是一种没有任何研究支持的干涉。
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