一、战略引领力【规划力,执行力】
战略引领力,说白了就是得有规划和执行力。你得先有个明确的品牌发展战略,知道自己要往哪儿走,怎么走。这规划得具体、实际,不能是空谈。然后,你还得有这个执行力,把规划好的事情一一落实,不能只是说说而已。只有这样,你的品牌建设才能有个好的开始。
二、专业运营能力【辨识度,传播力,保护力,增值力】
专业运营能力,这可是品牌建设的关键。你得让自己的品牌有辨识度,让人一看就知道是你家的;还得有传播力,让更多的人知道你的品牌;保护力也得有,不能让人随便侵权;最后,还得有增值力,让你的品牌越来越有价值。这些都得靠专业的运营团队来搞定。
三、组织掌控力【规范度、组织力、管控力】
组织掌控力,就是你得把自己的团队管得井井有条。规范度得高,大家都得按照规矩来;组织力得强,大家得团结一致,劲儿往一处使;管控力也得足,不能让团队乱成一锅粥。只有这样,你的品牌建设才能有个稳定的基础。
四、支持保障力【关注度、成长力、投入度】
支持保障力,说白了就是你得有人支持、有钱投入。关注度得高,大家都得关心你的品牌建设;成长力得足,你的品牌得能不断发展壮大;投入度也得够,不能舍不得花钱。只有这样,你的品牌建设才能有个坚实的后盾。
五、全球推广力【驱动力,推广力】
全球推广力,这是品牌建设的高级阶段。你得有驱动力,让品牌在全球范围内都有影响力;推广力也得强,让更多的人知道你的品牌。这可不是一蹴而就的事情,得靠长期的努力和积累。但只要你做到了,你的品牌就能走向世界,成为真正的国际大品牌。
总之,品牌是一把手工程,如果不想躺平,电信运营商在品牌建设过程中就得认真关注这“五力”评价模型。战略引领力得强,专业运营能力得专业,组织掌控力得稳,支持保障力得足,全球推广力得广。只有这样,央企品牌才是符合时代需求、满足领导期望的品牌,才能成为真正的央企大品牌,为品牌强国助力!
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