北京
运营商财经 刘平/文
近日，网上流出一张截图称，某运营商省公司发布关于调整住房公积金缴存比例的通知，经公司研究，决定将住房公积金缴存比例由12%调整至5%，自2024年6月开始实行，后续视经营情况，进行动态调整。消息一出，迅速引发运营商行业一片哗然。到底是确有此事还是有人故意制造行业焦虑呢？
众所周知，2014年起三大运营商就开始逐年压降营销费用，10年来，压降营销费用的声音不绝于耳，三大运营商的确也是这么做的，每年都是想尽办法降低营销费用，加之上级对三大运营商的考核指标的导向，运营商企业需要持续提升企业利润指标。最近两年，又按照相关规定，取消了员工的交通补贴，话费补贴等一些福利。其实员工的实际收入下降了。但是三大运营商按照上级政策规定执行，这本身无可厚非。
但是运营商企业因为自身经营压力，开始采取降低员工公积金缴存比例的方式来压降成本，这种做法是否合理值得商榷。本身通信行业就是一个充分竞争、行业内卷十分严重的行业，运营商的员工本身工作压力和工作强多就很高，而且一线员工的工资收入又很低，很多人甚至要指望着每月的公积金来交房贷。在这种情况下，如果企业还采取这样的方式压缩成本，对公司员工其实是一种伤害。
（责任编辑：韩丽）
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