在三国时期,曹操是个雄心勃勃的大人物,他不仅有雄才大略,还十分疼爱自己的儿子们。
尤其是那个才情横溢的曹植,曹操总是把他看作是自己的骄傲,甚至多次流露出想要立他为太子的念头。
这可把曹丕急得团团转。
1、将计就计。
曹丕虽然也才华出众,但比起弟弟曹植来,总是觉得差了那么一点火候。
他深知,一旦曹植成了太子,自己这个做哥哥的恐怕就再也没有出头之日了。
于是,曹丕开始四处寻找对策,希望能在这场储君之争中保住自己的地位。
有一天,曹丕找来了自己的心腹幕僚吴质,两人在书房里秘密商讨对策。
可是,这世上没有不透风的墙,他们的密谋竟然被人发现了。
曹丕吓得魂飞魄散,连忙让吴质藏在一个装满布匹的大筐里,用马车偷偷拉进了自己的府邸。
这事很快就被曹操身边的谋士杨修知道了。
杨修和曹植关系亲密,自然是要帮曹植一把。
他觉得这是个天赐良机,可以趁机栽赃给曹丕,说他图谋不轨。
于是,杨修赶紧跑去向曹操报告了这件事。
曹操一听,眉头紧锁。
曹操本来就多疑,是个老谋深算的人,决定派人去曹丕府里突击检查。
谁知身边的侍从,跑去把这事告诉了曹丕。
曹丕得知消息后,吓得脸色苍白。
他急忙找到吴质商量对策。
吴质却镇定自若地说:“丞相多疑,你这次虽然躲过了,但难保他下次不会再查。我有一个计策,可以一劳永逸地解决这个问题。”
曹丕连忙问:“什么计策?快说来听听。”
吴质说:“你照旧用大筐装上布匹拉到府里来,让他们检查,我这次不在里面就是了。但是,你要在府里布置一些人手,假装是在搬运布匹,让他们觉得一切正常。同时,你要表现得更加孝顺,让丞相看到你的诚意。”
曹丕依计行事,果然,曹操派来的人突击检查了好几次,都没有发现任何异常。
他们回去向曹操报告说:“丞相,我们查过了,大公子府里都是布匹,没有藏人。”
曹操听了,心中疑虑稍减。
但他心里不禁又起了疑心,开始怀疑是不是杨修在陷害曹丕,毕竟杨修和曹植关系亲密,有这样的动机也不奇怪。
就这样,曹操对杨修开始疏远起来。
而曹丕则因为吴质的智谋和自己的表现,成功地在储君之争中保住了自己的地位。
2、请君入瓮。
现实生活中,我们常常会遇到被对手抓住把柄的尴尬情况。
面对这种困境,许多人会本能地选择狡辩或解释,但往往效果适得其反,越描越黑。
其实,这个时候最好的策略就是搅局,把方向带偏,让对手措手不及。
举个例子,假设你在职场上,和某位同事竞争一个项目的主导权。
这位同事突然找到了你过去的一个小失误,并打算在领导面前大肆宣扬,试图让你失去机会。
如果你选择直接回应并解释,很可能就会陷入对方的陷阱,因为解释总是需要时间和证据,而且不一定能说服所有人。
这时候,你可以学习吴质的智慧,不去直接面对对手的指责,而是将话题引向其他地方。
你可以强调项目的重要性和紧迫性,让领导明白这个项目的成功,对整个团队乃至公司的重要性。
同时,你可以提出一些创新的想法和解决方案,展示你的专业能力和创新思维。
这样,即使对手试图揭露你的过去,领导也会因为看到你的潜力和价值,而忽略那些小瑕疵。
当然,搅局并不是要你去制造混乱或诋毁对手,而是要巧妙地转移话题,让对手无法按照他们的计划行事。
这需要我们具备敏锐的洞察力和快速的反应能力。
同时,还需要保持冷静和理智,不要让情绪左右自己的判断和行为。
如果你想要更进一步,可以尝试一种更“狠”的策略。
那就是故意露出一些看似破绽的地方,让小人知道并告到领导那里。
当然,这些破绽必须是可控的,并且你早已准备好应对策略。
当领导来询问时,你可以展现出自己的专业能力和应变能力,轻松解决问题。
这样,领导就会看到你的能力和态度,对小人的“小报告”也会有所保留。
通过多次使用这种策略,领导就会逐渐意识到小人的意图,并对你产生更多的信任。
而小人也会因为多次的“失算”而逐渐失去领导的信任。
这样一来,你在职场上的地位就会更加稳固,不再受小人的影响。
总之,在职场中遇到“小报告”时,不必过于慌张或急于解释。
通过巧妙的策略应对,我们可以让小人自食其果,同时赢得领导的信任和支持。
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