大领导赏识你，却被直接领导打压，这三点要看透

大领导很赏识你，有事没事总是来找你直接沟通，你可能也没有想那么多，觉得都是领导，况且还是大领导，怎么着也不能得罪他，也就积极地配合他的工作。可直接领导知道后，却直接拉黑了脸，有事没事也总是找你的茬，挑你的刺，给你设置障碍。

你肯定感到很委屈，明明都是为了工作，你也没有私心，直接领导为什要打压你呢？这三点让你看透，别再傻傻地被利用当炮灰了。

第一，大领导的心机

有些人看问题总是很简单很片面，认为有些工作是你在负责的，大领导为了提高沟通效率，直接找你没什么问题，这样想才容易掉进漩涡之中，被大领导利用，借你来敲打及制衡直接领导。

能当大领导的人，都是职场的老妖精，他们最擅长权力斗争，找谁不找谁，对你来说可能是一个偶然或巧合事件，可对精通职场规则的大领导来说，哪有那么多巧合，一切都是设计的结果。

大领导之所以喜欢找你，其实就是做给直接领导看的，他要传递给直接领导一个信号，你再不听话，那你的位置随时可以被替代。只要直接领导不傻，都能看出大领导的心机，打压你就是拯救自己的前途。

第二，越级沟通是忌讳

大领导经常找你，为什么直接领导却要打压你呢？因为你犯了职场上最大的忌讳，那就是越级沟通。对你来说，大领导直接找你，是为了沟通工作，可在直接领导看来，就不一样了，大领导直接找你，把他撇开了，那说明他不重要了，他就没有价值了。

直接领导可以容忍你的能力不足，可以容忍顶嘴，但绝对不会容忍你越级沟通，因为这对他来说是致命的，他不敢对大领导怎么样，但他可以打压你，让你意识到问题的严重性，如果你还不注意的话，那么他对你的打压一定会更加猛烈，直到把你逼走。

第三，你对谁都不重要

有些人看不清形势，仗着有大领导撑腰，以为真的被大领导所看重，就无所顾忌，对直接领导的打压视若无睹，依旧与大领导眉来眼去，却没想到，你对大领导也好，对直接领导也罢，都不重要，你在他们眼里，只是一枚棋子，一旦他们达成了共识，你就会沦为弃子。

大领导经常找你的目的，就是想用你制衡直接领导，并不是真的看重你，只要他们关系缓和了，你就没有存在的价值了，到了那时，大领导就会配合直接领导，把你作为捣蛋分子处理掉，你却还傻傻地蒙在鼓里，以为只是直接领导的问题，却不知道你不过是他们斗争的炮灰。

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