吉林赴羊城宣良策、纳贤才

继5月12日“吉聚人才 就在吉林”2024年赴外省招引高校毕业生等各类青年人才回吉来吉发展系列活动的首轮首站活动在深圳市举办后，5月13日，该系列活动首轮第二站活动在广州市举办。52家吉林优质企事业单位提供的近2000个岗位，和省内各类企业线上提供的5000余个岗位虚席以待。

宣讲会上，吉林省人社厅领导详细介绍刚出台的促进高校毕业生就业创业“十项行动”新政和人才政策3.0版。并现场连线，展示“96885吉人在线”本次活动专区的岗位信息和互动情况。

近年来，吉林省对全国人才的吸引力持续增强，引才成效不断显现。

去年，吉林省组团赴全国8个省、直辖市开展招才引才工作，吸引了一大批高层次人才来吉创业就业；今年，吉林省继续坚持以“走出去+引进来”的方式，双管齐下进行招才引智，不断拓宽人才引进渠道，为全省经济社会高质量发展注入人才动能。

“吉林省人才政策对于人才的吸引力显著增强，系列招聘效果良好。”长春师范大学人力资源和社会保障处处长朱明仕说，本次学校招聘主要面向博士生等高层次人才，设置了7个岗位补充学校师资力量。一直以来，长春师范大学非常重视高层次人才的引进，打出了人才政策“组合拳”，形成了较好的人才体系。同时，对人才的投入力度不断加大，在人才引进待遇上，给予高层次人才10万元至50万元的奖励、安家费等经费。“今后，学校还将继续参加此类活动，把优秀的人才引回吉林，留吉就业。”

华南理工大学电气工程及自动化专业大四学生杨保琪是东北人，她希望毕业后回到家乡，“今天的宣讲会让我对吉林省整个招才引才政策有了一个系统的了解，并且通过现场招聘会与企业有了初步沟通，了解到我这个专业有非常多对口的岗位，打算和企业做进一步沟通。”杨保琪说，近年来在国家政策的支持下，东北的发展前景广阔，希望毕业后能够在吉林找到合适的工作，留在家乡发展。

招引人才要力度，也要速度。吉林市人社局人才开发处处长张振华说：“得知今天我省在广州举办招引人才活动，吉林市特别从11个事业单位中专门拿出50个岗位，临时组成5人考官组，现场审核资质，面试招聘。”

高效简便的应聘流程节约了面试者们的时间成本，也更好地展示了吉林招才引才的诚意。广东外语外贸大学新闻与传播专业研究生宋耕洋便是获益者，他此次成功应聘吉林市事业单位驻企服务岗位。

功以才成、业由才广。现在的吉林，全面振兴稳在“快车道”，已成为广大青年人才奋斗创业的热土。