太可惜了，南京林大一副教授自尽，网传原因是非升即走，学校发声

南京林大一副教授宋凯自尽的消息，在学术圈和高校圈引起了很多人的关注。

南京林大是“双一流”高校，能够在这所高校任职，不管是学历和能力应该都不低，而且，宋凯才38岁，称得上是青年才俊。

对于一名成年人来说，38岁正是当打之年，不管是个人事业还是职业前景都还处于上升期，认真努力的话，完全可以取得一番科研成果，培养出很多优秀学生。

再说了，不管遇到什么挫折或困难，也不至于选择轻生。基于这些原因，宋凯副教授轻生之后，很多人都感到难以接受，认为非常可惜。

宋凯副教授的一名硕士同学称，宋凯是2019年4月被南京林业大学生物与环境科学工程系，首聘期为4年，考核被学校认定不合格，降级降薪处理，并退还部分安家费和住房补贴费。

宋凯的遭遇，硕士同学非常同情。

在社交平台上，昵称为“黄教授”的一名网络大V，对宋凯的去世也表达了自己的悼念之情，认为非升即走确实给年轻人太大压力。

可能很多普通人对这名副教授都不是很熟悉，我们可以通过一段介绍稍微了解一下宋凯的学历背景和个人经历。

他出生于1986年，本科就读于天津工业大学，在北京大学读硕士，毕业之后在CSC资助下出国留学，在加拿大UBC取得博士学位，并在该大学做了一段时间博士后。

回国之后，宋凯博士被引进到南京林大任副教授，属于高层次人才引进。

该介绍提到，宋凯首聘期（4年）考核没通过，缺一个自然科学基金项目，被学校降级降薪（由副教授降为讲师待遇），并认为学校给宋凯老师的支持和协助十分有限。

从这份介绍可得知，宋凯之所以没通过审核，主要是缺一个国家自然科学基金项目，导致非常被动。

不管是宋凯的硕士同学，还是大V黄教授，以及这份网传的资料，基本都认为宋凯选择轻生自尽的原因是“非升即走”。

所谓的“非升即走”，意思就是第一个聘期没有完成合同的目标，下一个聘期就不再续聘，它是一种考核制度，不是惩罚制度。

坦诚地说，作为一名从海外回国的博士，没有通过考核，面临非升即走，确实有点尴尬，但这样一个人才，不管是去其他高校还是去企业，都能获得橄榄枝。

再说了，他的妻子也在南京林大工作，是轻工与食品学院的副教授，即便要退一点安家费和购房补贴，似乎也没到山穷水尽的地步，真的是因为“非升即走”吗？

目前，南京林业大学发声了，其中一位负责人告诉媒体，网传消息与事实严重不符。

南京林大人事处的一位工作人员则进一步回应，宋凯确实已去世，但没有被降职，退了一万的安家费，原因是没有达到学校考核的要求，这是当时入职合同中约定的条款。

宋凯之前跟别人共用实验室，但没有区别对待。该工作人员还表示，宋凯去世后，学校将给予其家属抚恤金。

从校方的回应来看，宋凯轻生应该不是“非升即走”这个原因。

首先，虽然他的考核没有通过，但并未降职，安家费也只是象征性地退了一万元，没多大压力，所以，不影响宋凯继续在学校工作。

其次，学校没有对宋凯区别对待，因为按照学校的要求，副教授也没有单独配备实验室。

只是，在妻子也是学校副教授，还有一个2岁儿子的情况下，比大多数家庭都更加幸福的情况下，这位高学历人才却轻生了，让人错愕，也让人感到沉重，何以至此啊！

尽管我们不知道究竟是什么原因让这位副教授选择轻生，但这件事的发生，还是让我们感到，生命非常宝贵，也非常脆弱，需要我们自己好好珍惜。

不管遇到了什么挑战，也不管遇到了什么挫折，都要冷静一点，别走极端。

因为生命只有一次，轻生离世，最伤心的就是自己的家人，也浪费了自己的学历和才华。

可以发挥自己能力的舞台有很多，不必执拗于一家，也不必觉得天都塌下来了。

另外，作为个体，选择平台很重要，南京林业大学是双一流高校，拥有很强的实力和影响力，也有足够的吸引力和竞争力。

但在林业类高校中，仅次于北京林大和东北林大的存在，也就意味着这所高校的科研压力很大，如果自己没有足够的能力和科研实力，想在这样的高校立足难度不小。

如果当初回国时选择一所普通的二本高校，压力没这么大，是不是可以更好地发挥自己的才华呢？

对于其他高学历人才而言，我们对自己的能力和实力也要有清醒的认识，给自己一个合理的定位，不至于有心使不出力，或者因为科研任务太重折磨自己。