中煤保险市场化选人：负责安徽“省分”！速看，倒计时十天！

长久以来，相比于常见的业务丰富、渠道齐全的综合性险企，差异化经营成为了市场的另一种呼声。 特别是对于诸多的中小财险公司而言，专业化特色经营更是其“打造竞争力”的理想途径。

作为总部设在煤炭大省山西的一家全国性财产保险法人机构，中煤保险便依托股东及地域资源优势正在走一条专业化特色化的发展之路。

据中煤保险官网披露，该公司在煤炭保险领域确立了核心竞争优势及客户资源优势，安责险市场份额在山西排名前列，全国煤矿业务覆盖率达到20%，累计为煤炭行业提供6500亿元风险保障。此外，在农险领域，中煤保险五年5次获批国家农业农村部国家级金融支农创新试点项目，研发试点了一批创新险种和模式。车险方面，精细化管理能力稳步提升，业务品质持续优化，综合成本率处于行业中游水平。

从中煤保险股东构成来看，山西金控集团持股32.78%位列第一大股东，长治市南烨实业集团有限公司持股26.23%位居第二，中煤能源集团及晋能装备集团同时持股8.2%成为第三大股东，山西焦煤集团等其他12家公司也在其股东之列，大部分均为山西当地企业。再从其业务开展情况来看，机构网络延伸至山西、河北、山东、河南、陕西、四川、安徽、湖北8个省份，有百余家省市县三级分支机构和1家全资子公司，形成了以山西为中心、向周边省份辐射的局面。

业务发展，人才先行。在其第一大股东山西金控集团召开的2024年度工作会议上，集团党委书记、董事长王振宇便提出了从八个方面重点推动集团高质量发展。其中有一条值得关注，便是坚持科学选人用人。即培养选拔信念坚定、品德优良、能力突出、敢于担当、严于律己的好干部，以正确用人导向引领干事创业导向。提高人岗适配性，加大市场化人才引进力度，持续优化干部年轻化建设、轮岗挂职交流、员工业务培训等工作，努力锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍，为集团高质量发展提供支撑。

这样一家特色化经营的财险公司，对核心骨干、中流砥柱有着什么样的要求？5月7日，中煤保险官网发布了一则市场化选聘安徽分公司主要负责人的公告，公告提及，为充分发挥核心竞争优势，打造本土领先、全国知名、专业竞争优势突出的保险公司，现以市场化方式公开选聘安徽分公司主要负责人总经理或副总经理（主持工作）1名。

具体要求如下：

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