华为往事：曾给中国移动某高层儿子虚发工资奖金130余万行贿

华为中研院原副总裁刘平所著的《华为往事》中透露：在公司的发展过程中，为了发展的需要曾赠送给各地电信管理部门及部分政府官员、重要客户一些股份。

这种说法是真的还是假的呢？至少在华为发展早期，确实有过此类情况，例如原中国移动重庆公司党委书记、总经理沈长富受贿一事。

自2003年未到2010年，华为以发放工资和福利待遇等方式，给早已不在华为上班的沈长富之子沈俊成(又名沈力)发放百万余元所谓的工资、奖金和公司股票分红。

据华为总部、重庆代表处、成都代表处等相关人员证词，沈俊成当年12月至该公司深圳总部报到后，参加了几天培训就调入华为成都代表处，2004年1月即离开华为。

此后，华为却将已事实离职的沈俊成的工作关系转到沈阳代表处，继续为其发放工资和奖金。而按照华为的内部管理规范，如果员工无故缺席三天即按自动离职处理。华为多位管理层证词称，给不在职的沈俊成只发放薪酬，根本原因是考虑到其父是重庆移动董事长，通过他可以得到设备采购方面的照顾，这点亦得沈长富承认。

最终，沈长富受贿3600余万元（各个来源受贿总计）被法院一审判处死缓，其子沈俊成受贿1309万余元（各个来源受贿总计），被判处其有期徒刑十年。

关于这件事情，财新网2011年的一篇报道《华为、爱立信卷入中移动腐败窝案 涉案细节曝光》中有详细记叙，以下为该报道全文：

中移动重庆公司原董事长、总经理沈长富因涉嫌受贿在重庆受审。他是中移动在今年出庭受审的第五位中高层。此前，中移动原党组书记、副总经理张春江，中移动原党组成员、人力资源部总经理施万中，四川移动原董事长、总经理李华已相继被判死缓。

根据检方的指控，1990年至2010年期间，沈长富先后利用担任重庆市电信局无线分局局长、重庆市电信局副局长、重庆移动总经理、重庆移动董事长等职务便利，在设备供应、股份转让、工程承揽等方面为他人谋取不当利益，收受财物折合人民币3616万余元。

贿赂主要来自华为(微博)、爱立信(微博)和四川冠达通信工程有限责任公司(下称四川冠达)等通信制造商和设备维护商。其中，爱立信涉嫌行贿的时间最长、金额最大。在1996年到2010年间，沈长富先后收到来自爱立信的贿赂折合人民币1747万余元。

而华为涉嫌的行贿方式最为隐蔽。自2003年末到2010年，华为以发放工资和福利待遇等方式，给早已不在华为上班的沈长富之子沈俊成(又名沈力)发放131万余元所谓的工资、奖金和公司股票分红。检方指控沈长富间接收受来自华为的贿赂131万余元。其在2003年到2010年的公司决策层会议上，同意购买的华为公司产品和服务总金额达到27.745亿元。

纵观整个案件，沈长富跟这些涉案公司的利益输送，都围绕中移动的邀标制度展开。自2005年以后，邀标已不为中移动内部规定所允许，但沈长富称，至案发，重庆移动仍行使邀标。他则利用手中权力，将涉嫌行贿的公司纳入邀标范围，最终中标获利。

沈长富跟华为的联系以其儿子沈俊成为纽带。2003年，沈俊成从英国大学毕业回国。此后不久，沈长富在跟华为重庆办事处代表谈生意时，提出将自己的儿子安排到华为上班，华为方面同意。出于避嫌考虑，华为将沈俊成放到成都而不是重庆入职。

据华为总部、重庆代表处、成都代表处等相关人员证词，沈俊成当年12月至该公司深圳总部报到后，参加了几天培训就调入华为成都代表处，2004年1月即离开华为。此后，华为却将已事实离职的沈俊成的工作关系转到沈阳代表处，继续为其发放工资和奖金。而按照华为的内部管理规范，如果员工无故缺席三天即按自动离职处理。

华为多位管理层证词称，给不在职的沈俊成发放薪酬，根本原因是考虑到其父是重庆移动董事长，通过他可以得到设备采购方面的照顾。这点亦得沈长富承认。

根据警方的笔录，沈长富称在任期间给了华为特别关照，最终使华为从当初只有一个产品在重庆移动销售，到现在2G产品在重庆移动市场份额排名第二，同时3G产品市场份额最大，占70%以上。

沈长富说，他对华为产品在重庆移动的增长起到了决定性作用。他给下属“打招呼”，他对以华为为供应方的采购方案一般都给予“绿灯”，还授权有关部门负责人跟华为签订合同。