被同事孤立，不必离职，三招教你化解

有些人被人在背后说坏话，以及被孤立，就惊慌失措，心里感到很焦虑，认为自己再待下去，也没有任何意义了，就想要离职，远离这个地方，重新开始。

说实在的，离职算是解决问题的方式之一，但绝非最佳方案，若非不得已，不建议一出现问题就以离职应对，要不然你永远都无法解决这个问题。

真遇到有人说你坏话，以及被同事孤立，不用难过或者离职，这三招教你化解。

第一，挫折是成长的必修课

俗话说，人生不如意之事，十有八九，我们每一天所遇到的不如意之事，远多于顺心的事。在职场中，你干得好，会被人嫉恨，你干得不好，也会受到绩效压力，不管你怎么干，干得好不好，被排挤或被批评都是很正常的，这就是工作的一部分。

每一个成功的人，都是从枪林弹雨中走出来的，他们经受了很多挫折，才得以迅速成长。你想在职场生存和发展，就要正确认知挫折，它绝不是你的障碍，而是你成长的必修课。逃避或采取过激的行为，只会让你错失成长的机会。

第二，强硬与示好并施

强硬确实能让多数人不敢欺负你，可是也会让你树敌太多，当所有人都害怕你的时候，你的内心就是再坚强，也很难坚持下去。强硬并不是解决一切问题的办法，只是手段之一，该强硬的时候，就要强硬，该示好的时候，还是要示好。

比如对那些死硬分子，故意挑头的人，你不跟他们翻脸，只会助长他们的嚣张气焰。而面对那些被裹挟，或者立场不坚定的人，你对他们强硬，只会让他们更坚定站在你的对立面，这对你没有好处。

他们不过是墙头草，随风摇摆，也是你可以争取分化的对象，适当地对他们示好，能够让你的敌人变少，中立者变多，只要他们不强烈孤立你，那你就能缓过气来。

第三，要耐得住寂寞

能够被同事孤立的人，主要是两种人，一是能力太强，遭到同事的嫉妒，因而被孤立；二是性格与同事格格不入，无法融入团队。相对而言，第一种情况比较常见，也就是因为你的表现太出色了，导致了同事红眼病泛滥。

就像鹤立鸡群一样，当鸡群里住进去了一只鹤，鹤被鸡群孤立是必然的事。一个人的优秀，所带来的一定是周围人的羡慕嫉妒恨，你要么放弃自己的优秀，沦为与他们一样的平庸，要么你就要承受优秀所带来的孤独和寂寞，要耐得住这份寂寞，你才会有更大的进步。

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