今年以来,县沿海工业园牢固树立“项目为王”理念,凝神聚力大抓项目、抓大项目,构筑跨越赶超新优势,按下项目攻坚“快进键”,跑出高质量发展“加速度”。
“树立靶向”增动力。牢固树立临港产业项目“一盘棋”思想,围绕连云港石化基地拓展延伸,立足盐城市绿色低碳发展示范区定位,加快编制完善招商图谱,构建链式发展新格局。聚焦“5+3+2”重点产业链,全面对接金光、上海电气等头部企业上下游体系,集聚关联配套项目,培育“海上风电+制氢+制甲醇+合成氨”等新场景模式,探索应用“绿电+储能+冷能”新模式建设海洋数据中心;加快发展功能材料、特种材料、生物材料;按照“医药分离、药食并进、医美融合、康养一体”发展思路,力争招引落地一批大健康产业项目。
“五指握拳”聚合力。新成立的5个招商局根据分工侧重,研究产业趋势、市场布局、产业政策、产业全景图,编制“一链一图三清单”,每周召开滨海港片区招商引资会办会,共享研判项目信息,找准赛道,相准对象,用准策略,探讨攻坚突破路径。坚持创新招商方式与传统招商模式并举,整合镇(区、街道)、部门、基金、中介、协会、专家、高校、客商等多方资源,实行共享招商、委托招商、以商引商、活动招商,推动重点产业“沿链聚合、集群发展”,全力招引一批延链、补链、扩链、强链型项目。对总投资110亿元的中化学、52亿元的MPCVD金刚石等重大项目尽快签约开工,形成“储备一批、洽谈一批、签约一批、开工一批”的良好态势。
“拧紧发条”加压力。打破“条块”、部门界限,坚持各级干部齐上阵、片区上下总动员,主要领导带头抓招商,做到重要客商亲自拜访、重大项目亲自洽谈、重大活动亲自挂帅、重大项目亲自包抓,招商条线打破“大锅饭”旧模式,任务到人、责任到人。同时,政策、要素、资金、人员向招商倾斜,完善考核激励机制,组织片区招商能手考核评比,对实绩突出的优秀招商人员实行高薪激励、提拔重用,对实绩靠后的实行末位淘汰,打造一支具有“鲨鱼”精神敢拼敢抢、专业精神善拼善抢、“钉钉子”精神常拼常抢的招商铁军。
（来源：滨海县人民政府网站）
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