上海
荷兰媒体NOS报道，根据荷兰劳动监察部门对24家违法企业进行调查后得出结论，如果雇主使用黑工非法工作，则对其罚款不足以起到威慑作用。
自2005年以来，雇主首次违规最高可被处以8000欧元的罚款；如果重复违规，罚款金额可能会增加。
多年来，这一数额从未随着通货膨胀或经济的繁荣而增长，否则，现在将在 15000 欧元左右。
调查人员得出结论，由于罚款金额较低，十分之九的雇主可以在一年内就能“收回”罚款的付出。
- 文 中 推 广 -
黑工每月工资1000欧元
劳工监察局发现，有人每周在亚洲的厨房工作 6 天，每天工作约 10 个小时，而他每月获得 1000 欧元现金的报酬，外加上住宿和食物。
由于这种结构，他的雇主支付的工资低于最低薪金标准，而且没有缴纳各种税款，这为他每年带来超过 38000 欧元的经济利益。但是，他从劳动监察局收到的罚款仅为8000欧元。
来自欧盟以外的人员如果想在荷兰工作就必须拥有工作许可证，公司或职业介绍所必须为他们申请。
如果公司因为聘请黑工被罚款，则不得再申请许可证。如果公司再次犯错，罚款也会加倍。
有时，一些公司会通过成立新公司来规避这一规则。
对于许多雇主来说，如果有情有可原的情况，罚款也会低于 8000 欧元。例如，如果一家公司通过职业介绍所雇用了某人，而认为所附文书是正确的，就可能出现这种情况。
目前尚不清楚有多少人在荷兰非法工作，劳工监察局估计这涉及数万人。
根据法律，这些黑工有权领取克扣了的工资，但专家认为，他们实际上很难做到这一点。结果，即使他们工作的公司被罚款，他们也常常空手而归。
看守内阁的社会就业部长范根尼普仍在研究是否确实会增加对雇主的罚款，她希望今年年底进一步向第二议院通报此事。
- 文 末 推 广 -
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