欧莱雅，呵护科学“她”力量

推动科学普及与科技创新协同发展，企业也持续贡献出力量。4月28日，第十九届“中国青年女科学家奖”颁奖仪式成功举办，20位个人及5个团队分别荣获个人奖和团队奖。作为欧莱雅－联合国教科文组织“为投身于科学的女性”计划在中国的延伸和发展，“中国青年女科学家奖”已走过20年，并成为国内唯一科学领域聚焦女科学家的权威奖项。欧莱雅认为，科学的力量不分男女，而女性的科学才华同样值得被呵护和鼓励。而持续在科学领域支持“她”力量，不仅为欧莱雅的创新发展注入了新的活力，也为推动女性科学素质的提高做出了积极的贡献。

提名数量再创新高

4月28日，由中华全国妇女联合会、中国科学技术协会、中国联合国教科文组织全国委员会及欧莱雅中国四方联合举办的第十九届“中国青年女科学家奖”颁奖仪式在北京举办。

本届“中国青年女科学家奖”，提名候选人和团队数量再创新高，达近1300人，相比上一届增加超过30%。最终由王红霞等20人，和大涵道比涡扇发动机总体设计及验证团队等5个团队分别荣获个人奖和团队奖，丁文娜等10人入选第八届未来女科学家计划。

其中，获奖者们不仅地域分布广泛，遍布东部、东北、中部、西部，各学科领域也基本保持平衡，在各类基础科学研究勇攀高峰的同时，也在众多重点赛道攻坚克难：围绕沙尘气溶胶与天气气候复杂反馈问题拓展起沙机制的兰州大学教授陈思宇；揭示了白癜风对称发病元凶的北京生命科学研究所研究员陈婷……

此外，获奖们还面向经济主战场，在大数据、新能源等科研蓝海，以及在信息网络、智能控制等领域有所进益。

公开资料显示，“中国青年女科学家奖”是欧莱雅－联合国教科文组织“为投身于科学的女性”计划在中国的延伸和发展，于2004年由四方合作伙伴共同发起，成为专门面向广大女科技工作者的全国性奖项。

欧莱雅北亚及中国公共事务总裁兰珍珍介绍称：“我们的‘为投身于科学的女性’项目从国际上26年前开创，到20年前延伸至中国，20年来不断地增大评选规模，其实我们第一届的时候只选5位，跟全球的评选规模一样，后面逐渐增加到10位、20位，又增加了团队奖和未来女科学家奖，就是因为我们很看重科学赋能。”

十九届以来，共有204位女性科研工作者荣获个人奖。其中，已有13位跻身中国科学院和中国工程院院士，而在2023年新当选院士的6位女性中，更有包括李惠、颜宁、段慧玲、陈春英在内的4人曾经获奖。

延续科技创新精神

对于持续推动“中国青年女科学家奖”生根落地的动力，欧莱雅北亚总裁及中国首席执行官博万尚以欧莱雅品牌发展历史的角度阐释了原因：“欧莱雅是一家科研公司，也主要面向女性消费者。我们的创始人欧仁·舒莱尔是一位化学家和药剂师，他发明了第一款安全无毒的染发剂，为追求时尚的女性提供了更好的选择。”

“从一开始，我们就致力于创造社会价值，通过科学促进女性进步。为此，我们花了26年时间，致力于为女性科学家提供更多机会和支持。”博万尚说。

据了解，该奖项也搭载国际平台，支持中国智慧登上全球舞台，并以科学为纽带，为国际交流架起桥梁。兰珍珍透露：“我们的奖项为中国女性科学家提供了通往世界舞台的通道，近几年来越来越多的中国女科学家都被筛选到了获得世界杰出女科学家奖，也让更多人看到了我们中国对科技人才尤其是女性人才的投入、呵护和培养。”

目前，在历届获奖者中，现已有7位摘得“世界杰出女科学家成就奖”，在奖项支持下与全球顶尖学者开放交流。

在呵护科学“她”力量的道路上，欧莱雅不仅注重女性科研人才的培养和引进，还充分发挥了女性科研人员的优势，积极倡导女性参与科学传播和普及活动。今年，欧莱雅启动了“科技女生赋能计划”，通过举办校园讲座、录制公益科普课件、探访科研工作环境等，打造中学女生与女科学家的交流平台，目前已在甘肃和北京开启首轮活动。

在颁奖现场，欧莱雅“科技女生赋能计划”中的中学女生们对女科学家也进行了面对面交流。

除了在科研领域支持女性，欧莱雅还在2022年进一步发布了“欧莱雅，为女性”女性赋能公益计划，希望通过携手旗下品牌和社会各界力量，支持处在不同人生阶段、担任不同社会角色和拥有不同成长需求的女性。

来自多方面的支持也让获奖者也更愿意去鼓励更多女性投入科研事业。本届获奖者之一北京大学研究员贾桂芳对《消费钛度》表示：“我认为女性非常适合从事科研工作，因为她们通常更有耐心、细心和坚韧。从长远的发展来说，应该让更多的年轻一代的女生去投入科研岗位。因为当前社会提倡男女平等，高校和科研机构也在努力增加女性科研工作者的比例。此外，社会也在开放更多教职岗位，为女性提供更多机会。”

“我们的征途还在继续”

博万尚表示：“我们的征途还在继续，我也相信在接下来的20年我们将会看到更多的成就，和过去20年相比只会更加精彩，有更加有丰富的成果。也可以深信我们欧莱雅对女性赋能领域全方位的全身心的支持和投入。”

实际上，欧莱雅一直以来注重女性科研人才的培养和引进。在公司内部，欧莱雅设立了多种奖学金和奖项，鼓励女性科研人员积极参与科研活动，并为她们提供广阔的发展空间和良好的工作环境。

此外，欧莱雅还与多个高校和研究机构合作，开展了一系列针对女性科研人员的培训和指导活动，帮助她们提高科研能力和职业素养。有业内人士认为，这些举措不仅吸引了越来越多的优秀女性加入欧莱雅的科研团队，也为欧莱雅的创新发展注入了新的活力。

除了大力支持女性科学家之外，欧莱雅还有“为明天”的更大的可持续发展计划。兰珍珍称：“在‘欧莱雅，为明天’这个大的项目目标之下，我们就是希望通过公司的能力，帮助社会朝一个更绿色可持续发展的方向发展。这其中包括二氧化碳减排，水、能源的循环利用等等，同时我们也尽可能地采用一些绿色成分或者和负责任的供应商及全球伙伴合作，一起将一些可持续的成分应用到我们的产品中。”

早在2019年，欧莱雅中国已实现所有运营场所100%清洁能源使用。4月26日，欧莱雅苏州智能运营中心正式投入运营。作为欧莱雅集团首个智能运营中心，自开业以来全部采用绿电和100%可再生能源，也彰显了欧莱雅对于“欧莱雅，为明天”的可持续发展承诺。

恰逢欧莱雅集团成立115周年，欧莱雅也将继续传承科学DNA，并以美让世界为之所动的力量，赋能包括女性科研工作者和有志学习科学的女生在内的所有女性。博万尚表示：“我们相信，世界将因为女性的参与变得更加多元和美好，这不仅仅是为了women（女性），更是为了wǒ men（我们），为了所有人。”