四川
前红圈所律师博主@笑面土狼现在也在做in-house
又到一年一度春招季。
要说前几年大家还会被理想驱使，抱着能进好平台学到真东西，其他也都了。
可在 经历过疫情 几年后， 精神满足都往后走，现在只求稳定地「活下去」， 寻求或者转做in-house的律师也越来越多。
那既然决定要做，就要了解市场，顺应趋势有的放矢找「甲方爸爸」。
在Taylor Root公布的亚太地区in-house律师招聘市场分析中，有几个点值得关注。
在企业商业方面，科技领域发展，也导致对于法务人员的需求量比去年翻了一番，并且还在持续增长。
对于一些低年级的律师来说，进入持续发展且较新的行业做法务，是一个竞争较小发展空间大的好机会。
而像银行和金融服务这样传统的行业，in-house律师的就业情况就没有那么乐观了。
经济不确定性和地缘政治的影响，导致金融行业对于法律人才的招聘明显放缓。 日益严格的监管，也让这些行业开始裁掉新人招老人的趋势。
的确，自身难保的行业很难将命运交到愣头青身上。
但在这其中，由于网络保险的兴盛 和 气候变化导致的灾害等，创造出了不少新的法律需求，这也让这个领域的律师需求量有所上升。
对于保险感兴趣的律师朋友，不妨多刷刷大保险公司的招聘信息。
薪资，自然也是大家关心的重要问题。
在内地，金融服务和企业的法务薪资区别不会太大，前者相对来说要稍微高一些。
但在香港，情况就有所不同。
同样年级的in-house律师，在香港的薪资是内地的5倍甚至更多。
不过即便在整个亚太地区，香港的in-house律师都是最高的，超过新加坡（3倍）和澳洲（2倍）。
看来，在香港做in-house的确是一个不错的选择。
从另一方面来看，高薪资背后意味着很多机会。
就目前来看，已经有不少内地和东南亚企业到香港，预计这个趋势也会继续，香港依旧是很重要窗口。
那么，除了inhouse律师，普通律师怎么获得发展机遇？值得我们探索。
如果你对香港感兴趣，且扫码入群，让我们一起探讨如何抓住香港这个机会。
进群即可获得Taylor Root亚太区inhouse律师薪资报告。
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