招聘 | 35期 【行政人事】行政，文员，人事热招ing，等你入职！

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热门职位

行政专员

薪资待遇：面议

工作年限：不限

学历要求：不限

招聘人数：若干

职位描述：岗位职责:1、起草和修改报告、文稿等,2、及时准确的更新员工通讯录;3、管理公司网络、邮箱负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销6.单据表格等)及费用结算。

任职资格:1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历2二年以上相关工作经验3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力;

福利待遇：社保,公积金,包吃,包住

品控文员

薪资待遇：3000-4000元

工作年限：不限

学历要求：不限

招聘人数：若干

职位描述：岗位职责1、对品质部各部门品质日报，周报及月报进行数据汇总，提报统计数据2、质量管理体系和环境管理体系文件的申请，发行，回收报废及归档;3、负责建立各级文件管理目录并及时更新，部门文具及杂项事项的申购与跟进，部门各类签呈传递与接收，归档，4、部门会议记录及内审会议，管理评审会议记录及相关资料5、部门加班申报和部门考勤复查与纠正,6、负责现场品质巡查、整改跟进和整改现场抽检，三级表单检查7、负责每月向项目经理提交现场检查品质情况报告8、负责对现场巡查中出现的不合格项原因分析，避免重复出现;9、负责对外围施工方施工现场品质的监管

福利待遇：社保,公积金,包住,加班补助

行政专员

薪资待遇：2500-3500元

工作年限：不限

学历要求：不限

招聘人数：若干

职位描述：岗位职责:1、公司人工成本、行政费用的预算与管理2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理3、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品)4、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。

任职资格:1、大专及以上学历，企业行政工作经验两年以上，2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有材料库管经验，3、有一定财务经验;4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

工作时间:早8点晚5点，午休一小时。

福利待遇：社保,公积金,包住

高薪诚聘文员

薪资待遇：3000-4000元

工作年限：不限

学历要求：不限

招聘人数：若干

职位描述：岗位职责:1、负责标书的制定;2、完成公司交代的所交代的内勤所有工作等等。

任职资格:1、男女不限，形象气质佳，热爱工作，年龄在30岁以下，开朗大方;2、工作仔细认真、责任心强、为人正直。3、大专以上学历.熟练掌握各种办公软件等等曾经从事过复印社相关工作者优先考虑。年龄不符，请勿打扰。

工作时间:1、早八晚五，月休4天。

福利待遇:1、试岗期3天，试用期1个月。2、春节按法定假日带薪休假，其他法定假日轮休。3、每年一次大型团建4、有意者直接打电话联系简历查看不及时，有意者来电咨询

福利待遇：--

行政文员

薪资待遇：3000-3500元

工作年限：不限

学历要求：不限

招聘人数：若干

职位描述：工作内容:1、负责公司证照、资质年审工作。2、贯彻公司领导指示，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定下发。3、负责低值易耗品管理和发放工作。4、制定印章印鉴管理办法及使用流程:负责公司印童使用登记备案和保管;负责公司资质和合同等重要文件的起草和管理:负责公司文件/通知等资料的制作管理并实施下发。5、负责公司公务车辆的日常管理、统计年检情况、保养、修理、油料的管理事宜:定期查询违章情况，督促违章处理6、负责办公场所的保洁工作安排。

任职要求:1、具有较强的沟通及学习能力，具备一定的文字功底2、大专以上学历45岁以下 有行政经验工作者优先,3、熟练操作办公软件!

工作时间:早八晚五

福利待遇：社保,公积金

人事专员/助理

薪资待遇：3000-3500元

工作年限：不限

学历要求：不限

招聘人数：若干

职位描述：岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规,5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等，8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

福利待遇：社保,公积金,加班补助

人事经理

薪资待遇：3000-6000元

工作年限：不限

学历要求：不限

招聘人数：若干

职位描述：工作内容:负麦招聘，团队管理职位要求:沟通能力，有责任心，组织能力强工作时间:早九晚六月休4天

福利待遇：--

诚聘董事长助理

薪资待遇：面议

工作年限：不限

学历要求：不限

招聘人数：若干

职位描述：岗位职责:1、配台总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;2、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;3、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

任职资格:1、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏说的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正,

福利待遇：--

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