江苏
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本报讯（记者 王小兵 通讯员 朱冉冉）昨天下午，苏州市中级人民法院、苏州市人力资源和社会保障局在共同举办的劳动人事争议巡回审判点设立活动上，联合发布2023年度苏州劳动人事争议裁审衔接十大典型案例，引导企业依法规范用工、劳动者依法理性维权，共同营造健康、诚信、稳定的劳动用工环境，深化构建和谐劳动关系。
2023年，苏州劳动人事争议审判、仲裁工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的决策部署，进一步凝聚司法机关和人社部门劳动人事争议化解工作合力，积极引导劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的方向健康发展，倾力打造劳动者就业创业首选城市。
此次联合发布的劳动人事争议裁审衔接十大典型案例涉及新就业形态劳动关系的认定、竞业限制纠纷中的行为保全适用、给予高龄劳动者适老的人文关怀等热点问题。
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