江苏东台：构筑高层次人才新高地 为发展新质生产力提供持续智力支撑

梧桐叶茂，凤凰栖枝。近年来，江苏盐城东台市坚持“创新是第一动力，人才是第一资源”理念，做优创新创业载体，破解引才用才难题，加快构筑高层次人才新高地，为打造新质生产力、推进高质量发展提供持续智力支撑。

揭牌仪式（张莉琳 摄）

4月28日，东台市正式揭牌成立苏北县（市）首家人才发展集团有限公司，标志着当地在深化“人才强市”首位战略、搭建高质量人才发展平台、打造优质人才生态体系道路上取得新突破。公司将按照“多元化布局、专业化服务、市场化运营”的定位，推进人力资源经营发展、人才创新创业投资、人才招聘服务培训、人才科创载体运营等多项核心业务，充分发挥国有资本引导作用，以现有人才基金和产业基金为基础，为区域内人才创新创业提供资金支持，实现人才、产业与金融、资本的有机整合，形成“科创+产业+资本+人才+服务”的人才产业生态闭环，赋能经济社会高质量发展。

早在2022年8月，东台市就专门设立人才发展基金，与产业基金联动，重点投资新一代信息技术、新能源、新材料、高端装备、大健康产业等主导产业领域高层次人才创办企业。到目前，全市已有6家人才企业受益。

“85后”博士研究生李炎毕业于河北工业大学微电子研究所微电子学与固体电子学专业，曾多次参与三星旗舰系列手机主板研发与量产、完成多项技术改善和成本节俭课题。四年前，李炎选择加盟东台电子信息产业领军企业之一的富乐华半导体科技股份有限公司，担任技术部门负责人。入选江苏省第六期“333工程”培养对象的他带领公司技术团队，不断攻克湿法氧化大气泡、产品裂纹和翘曲问题、氮化铝瓷片直接键合等技术难关，使覆铜陶瓷载板产品综合良品率提升到92%以上。

“覆铜陶瓷载板技术，在世界上功率半导体行业属于瓶颈工序，中国多年以来一直被卡脖子。然后我刚来到公司的时候，我们三个产品线，包括DBC、AMB和DPC，它的良品率均没有达到90%。经过我们四年多的努力，现在全部都达到了92%以上，甚至有两个产品已经超过了95%。目前公司的产品总量和品质均已达到了亚洲第一、世界前列的水准。”

李炎自豪之情溢于言表，“江苏省各级政府对人才引进非常重视，我们来到这里之后也享受到了各种的人才补贴，目前来说，政府的人才项目和产业项目资助，已经超过了2000万元。”

高质量发展，人才是关键。李炎博士正是近年来东台大力引才育才、推进创新创业的成功典型之一。

作为一家投资百亿的高新企业，智泰新能源（东台）有限公司由哈尔滨工业大学吴丽军博士2022年领衔创办，并与中科院院士、清华大学南策文教授团队达成相关技术合作。眼下，项目已投入试生产，预计全部建成后年可产储能电池约10GWh，实现开票销售100亿元，税收4亿元。

“目前，我们企业已经获得东台市人才项目、产业项目资助上亿元。在政府大力支持和吴丽军博士主持下，我们与院士、专家，哈工大、北理工、电科大等高校达成产学研合作，创新形成了多型钠离子和锂离子电池核心技术，掌握从电芯研发、模组组装到系统集成的整套储能电池技术路线，累计获批国家发明专利30余项。”智泰新能源（东台）有限公司总经理马柱介绍说。

坚持外引与内培协同发力、自主与借力互促并进、平台与环境同步提升，近年来东台多管齐下招贤纳才，最大程度激活市场聚才用才机制，连续7次获全省“人才工作先进县(市、区)”称号。

据不完全统计，东台全市人才资源总量达23.6万人，每万名人口中人才占有量2663人，先后引进各类高层次人才8000多人。其中，两院院士、外籍院士30人，入选国家级人才6人、省“双创团队”3个，入选省“双创人才”数量在盐城率先突破50人；享受国务院政府特殊津贴专家3人、省突出贡献中青年专家6人、省第六期“333工程”培养对象18人、省乡土人才“三带”名人8人。

以“大载体思维”栽好梧桐树，以“大产业格局”引来金凤凰。东台市同时积极搭建高层次创新创业平台，让高层次人才大展身手。到目前，全市建有国家级专精特新“小巨人”企业9个、高新技术企业373家、科技孵化器2个、博士后科研工作站1个、众创空间2个；省级企业院士工作站2个、博士后创新实践基地6个、研究生工作站13个、企业技术中心48个、工程技术研究中心19个、工程研究中心13个。（林惠军）

更多精彩资讯请在应用市场下载“央广网”客户端。欢迎提供新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平台”线上投诉。版权声明：本文章版权归属央广网所有，未经授权不得转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创的行为我们将追究责任。