中国人每年放假115天？看到被调休累到半死的人，央媒忍不住发声

●—≺ 前言 ≻—●

中国人平均每年有115天假期，在全世界属于中等水平，然而看看那些被调休累到半死的打工人，就发现这个数据就是个笑话，就连央视也看不下去，发文替底层打工人发声。

那么中国人115天假期这个数据到底是从何得来？全国又有多少人能休满这115天？

●—≺ 中国人有115天假期？ ≻—●

有一位叫魏小安的专家曾表示，中国人每年有115天假期，一年下来大约有三分之一的时间都在休息，在国际上属于中等水平。

此番言论一出，这个专家立即遭到了众多网友的唾骂，众人觉得专家站着说话不腰疼，根本没有资格发表与底层百姓有关的言论。

其实也不怪网友如此愤怒，因为绝大多数人都享受不到115天假期，甚至不少人都在纳闷，中国人每年有如此之多的休假，自己竟然不知道。

当然了，无论到哪里都不缺苦中作乐开朗网民，他们调侃称专家说的没错，自己每天睡觉8个小时，一年下来正好有三分之一的时间在休息。

不过魏小安专家被骂的实在是太冤了，他被不良媒体带了节奏，那些媒体剪辑了国人不爱听的话放到网上，导致魏小安遭受了万人唾骂。

借此文章替“大冤种”魏小安证明一下，其实他的本意是在替老百姓发声，他讲完中国人的假期天数后，又指出了相关部门对放假政策落实方面的不足。

魏小安表示，法定假日的落实需要满足以下条件，首先是领导带头，但这显然不太可能，其次是社会环境，由于中国近些年发展过快，始终处于一个赶超状态，在这样的情况之下，必须将工作放在第一位，休假便被搁置了下来。

而且在视频的最开头，魏小安已经明确吐槽了调休制度，从头到尾都在传达一个意思，那便是能给到劳动人民更多的假期。

这样一个为民发声的专家，有些无良媒体竟然为了流量，掐头去尾断章取义，让魏小安无故背上骂名，真可谓是连做人的底线都不要了。

言归正传，虽然部分专家确实做到了切身处地为老百姓着想，但却往往无法改变现状，截止到目前为止，中国人普遍存在的假期少、调休累的状况依然未能得到解决。

●—≺ 双休与调休 ≻—●

如果按照正常来算，中国人每年确实应该拥有115天休假日，一年52个星期每周双休，再加上元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋以及国庆的11天法定假日，共计115天。

以上的数据还没有算上年假，根据《劳动法》中规定，在单位工作满1年且低于10年的职工，每年可得到5天的年假，满10年不满20年为10天，20年以上为15天。

如果要是按照这样算下来，中国人每年最多能休息130天，休息天数直逼欧美发达国家，然而数据看上去挺美好，现实情况却是那么的惨不忍睹。

根据相关统计，截止到2018年，在中国上班的人群中，只有11.9%的人才能实现双休，每周休息一天的人占到了36.9%，而还有32.7%的人却连每周休息一天都没能实现。

这还只是截止到2018年的数据，随着近几年职场越来越内卷，享受到双休的人数恐怕只会越来越少，至于有多少人能休满115天，撑死了也只能达到十分之一。

但无法享受双休只是劳动人民吐槽的其中一个因素，大家更加无法理解的，则是那诡异的调休制度。

五一劳动节马上就要到来，可对于放假的安排，人们纷纷表示难以接受，这哪里是放假，分明是在“假放”。

日历上显示，4月28日周末那天，上面标注了一个“班”字，而在五一结束后的5月11日周六当天，又被标注了一个“班”字。

除此之外，五一劳动节的5天还包含了周六和周日，再算上先后调休的两天，双休上班族等于说只放了一天假。

虽然看上去单休族占到了点便宜，然而相较于双休，单休族则是更加倒霉，因为他们的休息日绝大多数是在周日，结果28号那天却要被安排上班，这就意味着单休族要从4月22日持续工作到五一假期，连续上9天班不停歇。

最令人无法理解的是，则是今年五一假期结束后的那天调休，五一假期截止到5月5日，那一天是周日，人们恢复工作的时间正好是星期一，可即便如此，却依然要求周六正常上班。

倘若说五一结束后，卡在了星期三、星期四以后上班，占用周末休息日众人还可以理解，但既然已经从周一开始工作了，再占用一个休息日确实令人难以接受。

当然了，也有部分人清楚为什么要这样安排，因为根据规定，五一的假期实际上就只有一天，这才牺牲了几天的休息日，东拼西凑出了五一长假。

可就算是一些人了解这一情况，却也不愿接受这样的安排，他们在意的并非是调休与否，而是只想多几天的假期。

既然五一假期结束后是从周一开始上班，那为什么一定要让人在周六上班？既然都赶上了，为什么就不能让人们休息？多给劳动人民一天的休息日就这么难吗？

●—≺ 央媒发声 ≻—●

看到今年五一假期安排的调休，央视再次忍不住为底层人民发声：放假，绝不是假放！调休原则是最小干预，尽量不打乱人们的正常生活节奏。

除了调休之外，央视在公众号上还发表了一篇文章，名为《从一份调查问卷说起，落实带薪休假怎么这么难？》。

看到这篇文章之后，很多网友纷纷在评论区诉苦，有的网友表示自己不在乎带薪休年假，只求能落实双休和不要频繁调休。

也有网友声称，就算是到了休息日，也会接到单位打来的电话和信息，如果不回复又害怕耽误工作，回复后可能会将休息日变为“居家办公”，好好的休息日，反而过得比上班还要累。

从网民们的留言就可以看出，现如今国民的要求真的不高，只求能落实双休、休息日不受到单位的骚扰，至于每年的带薪休假，大多数劳动者连想都不敢想。

●—≺ 小结 ≻—●

调休、休息日少，困扰着中国绝大多数劳动人民，虽然现如今比起改革开放前，假期的天数确实有所增加，可毕竟时代不同了。

在当代社会，人们的工作压力更大，每天的生活节奏更快，只凭每周休息的那一天根本缓不过来，而且调休前后需要连续工作，严重透支了劳动者的精力，工作效率反而会下滑。

不过调休也确实有存在的必要，毕竟有些人在外地工作，只能靠拼凑出的长假回家探亲，但人们还是希望增加假期，哪怕只给法定节假日增加3天，打工人也不至于这么累。

主要信息源：

1、原文登载于极目新闻2023年6月25日：《调休制定参与者建议重新考虑政策，关键还是在于假要放到实处》
2、原文登载于澎湃新闻2024年4月21日：《“五一”其实只放1天假？提醒：下周日因调休要上班！网友热议→》
3、原文登载于央视网公众号2024年4月21日：《从一份调查问卷说起，落实带薪休假怎么这么难？》
4、原文登载于央视网2024年3月6日：《员工休息好，企业也赢了》